La gran mayoría deseamos mejorar, y para ello parece lógico pensar que si queremos resultados diferentes hemos de hacer cosas diferentes. Es decir, en mayor o en menor medida, hemos de cambiar.

¿Y por qué no lo hacemos? A mi modo de entender, en muchas ocasiones es por comodidad. Cambiar conlleva un coste, ya que cuando hacemos algo de manera rutinaria llegamos a un punto en el que actuamos sin tener que pensar. Sin embargo, cuando queremos aprender algo nuevo precisa de un esfuerzo extra (mayor atención e incertidumbre).

¿Y cuándo nos decidimos a intentarlo? Hace ya unos siglos Maquiavelo en su libro “El Príncipe” señalaba que para manejar a las personas los mandatarios podían recurrir a dos fuerzas que nos mueven:

Una es la ilusión, un fuerte deseo que sentimos por lograr algo que entendemos que es importante para nosotros.

La otra es el miedo, miedo a perder, a que suceda algo irreparable. Pero como decía Nelson Mandela, el miedo más intenso, en ocasiones, es el miedo a brillar, a tener éxito.

Por lo tanto, para decidirnos a emprender un cambio suele ser necesario o una fuerte ilusión por lograr algo, cosa poco común, o lo más común es una fuerte necesidad dada una situación que se torna insostenible, es decir, nos resulta tan desagradable que es más cómodo hacer algo que no hacerlo.

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