Una forma certera de cambiar el chip del trabajador sería ingresarle la totalidad de la nómina y que fuera él quien ingresara su parte en el Tesoro Público

El espacio de trabajo puede ser una herramienta que fomente una cultura híbrida resiliente, promoviendo una colaboración entre trabajadores presenciales y remotos

El aumento salarial debe ayudar a la economía y también a darle estabilidad política al Gobierno o a quienes quieren evitar otro golpe parlamentario como el que se dio en noviembre 2020

La gamificación aporta numerosos beneficios para que las empresas puedan fidelizar a sus empleados y atraer el mejor talento

La realidad es que el modelo laboral del neoliberalismo ha generalizado los salarios más bajos con la excusa permanente de que eso era imprescindible para crear empleo

Las autoridades responsables de dar la autorización también deben ser honradas y aclarar en base a que motivos se ha autorizado

Optimizar el puesto de trabajo mantiene a los trabajadores seguros, satisfechos y productivos

Me avergüenza saber que el Gobierno no habla de los muertos del COVID porque cree que somos tontos y olvidamos el tema

El i​nforme analiza temas clave para las organizaciones en la actualidad y en el futuro como son la flexibilidad, el trabajo híbrido, la nueva semana laboral, etc.

​El 3 de marzo de 1904 se aprobó en España la primera Ley que prohibía trabajar en domingo

Existen ​algunos factores que debemos tener en cuenta y practicar cuando somos nuevos en un empleo

Los conocidos como nómadas digitales gozan de mayor autonomía y una mejor conciliación de la vida profesional y personal

La tendencia es que los días libres no se concentren en un mes, sino que exista mucha más flexibilidad

El 63% de las empresas consultadas tiene una percepción positiva o muy positiva de la productividad en el teletrabajo, y sólo un 9% lo aprecia como algo negativo

La pandemia trajo consigo la generalización del teletrabajo y su opción como modalidad de trabajo permanente

El avance del proceso de vacunación y la prórroga con mejoras de las prestaciones están teniendo efectos positivos

Actualmente para las compañías es vital aplicar las medidas necesarias para propiciar y mantener la seguridad de sus empleados/as

El INE destaca además que, tras la crisis del coronavirus, el 23,3% de las empresas planea realizar innovaciones en sus procesos de producción, un 22,4% pretende realizar inversiones en nuevas tecnologías

​En todos los países del mundo hay extranjeros, gran cantidad de estas personas son víctimas de la xenofobia, ¿Por qué odiar a un extranjero?

Tanto la legislación como las compañías reconocen el derecho a la “desconexión digital” y por ello limitan la conexión de los empleados en sus horas libres