Entrevistamos a la letrada Beatriz Uriarte Arreba, socia del área de procesal-penal de Ospina Abogados, despacho referente en el ámbito penal español

El alimento espiritual entra por los ojos

Aumentan potencialmente las posibilidades de que el empleador tenga más interés sobre el aspirante

Los avances tecnológicos y la automatización en los procesos actuales de selección de candidatos han otorgado grandes beneficios a las empresas

Prepara a las personas para adquirir las capacidades necesarias para entrar en universidades de prestigio, asumiendo ya ciertas habilidades esenciales

Conviene colocar en primer lugar la experiencia laboral y las capacidades que coinciden con lo que se busca en la oferta

La personalización, el diseño, el contenido, la diferenciación y la estructura son los aspectos fundamentales

El 77% de trabajadores españoles afirma que sus habilidades actuales se están quedando obsoletas y 6 de cada 10 cree que las habilidades para desarrollar su trabajo cambiarán en los próximos cinco años

​Ésta era una columna que procuraba criticar al gobierno. Intentaba, de paso, ofrecer algo de música nueva….quizás mi mayor error haya sido ofrecer más lentejas de las que puedo abarcar

La idea de obtener un trabajo, sobre todo si se tiene necesidad, suele ser una obsesión para muchos, lo cual no es apropiado

Cada vez son más las personas que se lanzan a buscar trabajo a través de redes sociales o páginas web, muchos de ellos sin haber creado previamente un currículum profesional adaptado

Desde el inicio de las sociedades, se han creado pautas y pasos para estimular el desarrollo de las mismas partiendo del crecimiento personal y profesional de cada uno de sus integrantes

A parte de la experiencia, es interesante mencionar los logros obtenidos en la carrera profesional

El postulante minimiza o elimina parte de su formación con el objetivo de participar en más procesos de selección

Una entrevista de trabajo tipo en 2019

Sorprendente la conclusión a la que llegan unos expertos economistas