Los datos sobre salud y seguridad en el trabajo de los últimos meses no están evolucionando de forma positiva en nuestro país. Si queremos trasformar esos datos hacia una mejora, es clave poner el foco en la salud mental de las personas. Cada vez desde los departamentos de recursos humanos se trabaja más para proteger el bienestar de los empleados.

Todo modelo de negocio ha de ser un entorno óptimo para el bienestar del conjunto de la plantilla. Algo que resulta completamente inviable si se carece del valor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Para prevenir este tipo de discriminación, se han desarrollado herramientas legales que las empresas deben implementar.

Ford, cuando hay grandes beneficios y ayudas públicas, todo son sonrisas y parabienes en un sector del automóvil que está al 100% en manos extranjeras. Pero cuando hay “ajustes” y momentos de menores ganancias, las pérdidas siempre se pagan con despidos de trabajadores. Primark, tras la contundente victoria de las trabajadoras de las tiendas de Inditex, sus compañeras se lanzan a la lucha para conseguir salarios dignos y conciliación familiar.

Un nuevo estudio ha revelado que el trabajo híbrido está generando profesionales cada vez más sanos, que dedican más tiempo al ejercicio, al sueño y a la alimentación saludable. El análisis revela que el tiempo que se ahorra al reducir los desplazamientos al trabajo, ha contribuido a múltiples beneficios para el bienestar, incluyendo pérdida de peso, mejores hábitos de cocina, más salud mental y un aumento de las horas de sueño.

Unos 2000 millones de trabajadores, el 58 por ciento de quienes trabajan en el mundo, tienen empleos precarios, propios de la economía informal, según se indica en un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las perspectivas tampoco son buenas para los jóvenes, ya que en 2022 casi una cuarta parte de los jóvenes del mundo (23,5 %) no estudiaban, no tenían ocupación ni recibían formación.

La tasa de teletrabajo en España se ha reducido de manera gradual en 2022, aunque con un “leve repunte” en el último trimestre, y se ha situado en el 12,5% frente al 13,6% del año anterior, según el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad.

Unas recientes declaraciones del dueño de Mercadona, Juan Roig, diciendo que los empresarios son los que crean la riqueza, muestran el desconocimiento que gran parte de la clase empresarial española tiene sobre cómo funcionan realmente la economía y sus propias empresas.

Los detalles son una excelente forma de reconocer el duro trabajo y la dedicación de los empleados con la empresa. Además, los regalos de empresa aumentan la motivación y la productividad de los empleados, ya que les hace sentirse valorados, y, sobre todo, les hace sentirse a gusto en su puesto de trabajo.

La digitalización de la red empresarial es uno de los grandes objetivos de la Unión Europea de cara a 2030. Un proceso que pasa por el reparto de ayudas y por la formación de nuevos trabajadores especialistas en TIC. En España no hay todavía ni un millón de personas que se engloban en este grupo y el objetivo es que se llegue a 2030 con 2,12 millones de trabajadores con estos conocimientos.

Tenemos que saber distinguir perfectamente las dos principales motivaciones que hacen llegar a un país esa riada de foráneos. Se trata de los que vienen por diversión y los que vienen buscando un trabajo que les permita disfrutar de una vida mejor.

En un escenario como el actual, bajo los efectos de la inflación, el desabastecimiento de materias primas o de la invasión rusa de Ucrania, el mercado laboral tiene que ser más dinámico y flexible que nunca. La falta de profesionales o los efectos de la reforma laboral son solo dos aspectos a tener en cuenta en este entorno. Estas son algunas de las cuestiones planteadas en el 6º Congreso Internacional de Directivos celebrado en Sevilla.

Tras la pandemia, el regreso a la presencialidad se ha ido desarrollando de forma gradual y, en muchos casos, con una respuesta no siempre positiva por parte de los trabajadores. Un estudio revela el comportamiento de los trabajadores españoles, mostrando los porcentajes de impuntualidad, tardanza e inasistencia.

Más de 25 organizaciones del sector de la Seguridad y Salud se han unido para presentar la campaña digital #JuntosPorLaSaludMentalenelTrabajo, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental. Esta iniciativa, impulsada por Affor Health, surge para concienciar sobre la importancia de promover el cuidado de la salud mental en las organizaciones, la necesidad de prevenir los riesgos psicosociales y dar a conocer el impacto que tiene en la sociedad y en las empresas.

La Asociación, Formación y Empresa (AformaE) tiene previsto presentar sus propuestas a los Grupos Parlamentarios del Congreso de los Diputados ante la tramitación de urgencia del Proyecto de Ley de Empleo. José Luis García Guglieri: “El sector de las empresas de formación subvencionada y bonificada sigue con las tarifas congeladas desde 2007 y eso es insostenible”.

Se trata de un letrado especializado en todo lo relacionado con los derechos de los trabajadores, pudiendo hacer incluso de intermediario entre estos y la empresa. Sin duda, es una de las figuras del derecho más importantes y demandadas.

Se puede obtener un mejor ambiente laboral y en los mejores casos, mayor productividad de los trabajadores.

Por eso, hoy hablamos de la importancia de los cuadrantes y como crearlos de manera efectiva, sin usar un molesto e ineficaz cuadro de Excel. Eso es cosa del pasado.

El Tribunal Supremo ha ratificado el fallo de la Audiencia Provincial de Sevilla en la que se condenaba a los expresidentes socialistas, Manuel Chavez y José Antonio Griñán por el “Caso de los EREs”. Es un duro golpe no solo a la política andaluza sino a todo el PSOE.

Acaban de darse a conocer los datos de paro del mes de junio que han marcado un nuevo máximo histórico en el número de afiliados a la Seguridad Social con 20,35 millones de afiliados. Eso implica un incremento interanual del 4,3%, equivalente a 848.100 nuevos empleos en los últimos 12 meses, aunque es el más moderado en cinco meses. En cuanto al número de parados registrados, es de 2,88 millones de personas, 42.409 parados menos que el mes anterior.

El 12 de junio se celebra el Día Mundial contra el Trabajo Infantil, un momento para poner el foco en los niños, niñas y jóvenes trabajadores a quienes se les roba su infancia, educación y el futuro que se merecen, en un año en el que las consecuencias de la COVID-19 y la crisis económica amenazan con revertir años de progreso en la lucha contra el trabajo infantil.

En España, al igual que en otros países, siempre que se efectúa un trabajo es necesario declarar si somos autónomos con actividad independiente, autónomos societarios o trabajadores por cuenta ajena. La mayor parte de los trabajadores se decantan por la relación laboral por cuenta ajena, en el mundo de la empresa privada. Ahora bien, otra parte de la población prefiere trabajar por cuenta propia.