Redacción |
jueves, 17 de noviembre de 2022, 14:16
En un escenario como el actual, bajo los efectos de la inflación, el desabastecimiento de materias primas o de la invasión rusa de Ucrania, el mercado laboral tiene que ser más dinámico y flexible que nunca. La falta de profesionales o los efectos de la reforma laboral son solo dos aspectos a tener en cuenta en este entorno. Estas son algunas de las cuestiones planteadas en el 6 Congreso Internacional de Directivos organizado por APD en Sevilla y patrocinado por The Adecco Group entre otros.
La competitividad de las empresas y a su vez, de los trabajadores, es un valor seguro para fomentar el empleo. Así lo explicó el presidente de Adecco en su intervención. La flexibilidad en las organizaciones empresariales para garantizar los derechos de los trabajadores es sólo una de las soluciones propuestas para dinamizar el mercado laboral. El Grupo Adecco apuesta por diseñar un plan coordinado a nivel local, regional, nacional y mundial en el que la creación y conservación de puestos de trabajo sirva de cimiento para una recuperación económica, social y ecológica.
En un escenario como el actual, bajo los efectos de la inflación, el desabastecimiento de materias primas o de la invasión rusa de Ucrania, el mercado laboral tiene que ser más dinámico y flexible que nunca. La falta de profesionales o los efectos de la reforma laboral son solo dos aspectos a tener en cuenta en este entorno. Estas son algunas de las cuestiones planteadas en el 6 Congreso Internacional de Directivos organizado por APD en Sevilla y patrocinado por The Adecco Group entre otros.
La competitividad de las empresas y a su vez, de los trabajadores, es un valor seguro para fomentar el empleo. Así lo explicó el presidente de Adecco en su intervención. La flexibilidad en las organizaciones empresariales para garantizar los derechos de los trabajadores es sólo una de las soluciones propuestas para dinamizar el mercado laboral. El Grupo Adecco apuesta por diseñar un plan coordinado a nivel local, regional, nacional y mundial en el que la creación y conservación de puestos de trabajo sirva de cimiento para una recuperación económica, social y ecológica.
Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad registraron durante 2023 un total de 24.581 denuncias por desaparición que corresponden a 15.126 personas diferentes, según el balance difundido por el Ministerio del Interior. El titular del departamento, Fernando Grande-Marlaska, ha anunciado que el ministerio va a empezar a prestar atención psicológica gratuita a los familiares de las personas desaparecidas.
Actualmente, cuando despiden a una persona trabajadora de manera improcedente, ya sea porque se carece de una justificación legal o porque no se ajusta a la legislación vigente, ésta recibe una compensación económica que se establece en 33 días de salario por año trabajado con prorrateo mensual para periodos inferiores a un año y hasta un límite de 24 mensualidades. Pero los sindicatos han considerado que esta indemnización es muy baja.
En la actualidad, la evolución de la tecnología y el acceso a internet han abierto un abanico de posibilidades, no sólo para los adultos sino también para los más pequeños. Un smartphone permite realizar cualquier gestión o transacción en apenas unos segundos y, según datos del INE, siete de cada diez niños de entre 10 y 15 años disponen de un teléfono móvil.
