El mundo empresarial exige adaptación constante, y es aquí cuando la holocracia se presenta como una alternativa disruptiva a las jerarquías tradicionales. Este sistema, que elimina cargos directivos y distribuye la autoridad entre equipos autónomos, ha ganado relevancia y, aunque promete mayor flexibilidad y empoderamiento, su adopción no está exenta de críticas. ¿Qué ventajas ofrece? ¿A qué desafíos se enfrenta? ¿Dónde ha tenido mayor éxito?

Julio Alonso, CEO de UrbanClean, será el próximo Jefe infiltrado del popular programa de la Sexta. UrbanClean, la exitosa empresa valenciana de lavanderías y tintorerías con sede en Valencia y con franquicias en varias ciudades tanto en España como a nivel internacional, es uno de los referentes del sector en lo que a lavado, planchado de ropa y limpieza de sofás y alfombras se refiere.

Cada día son más las consultas de psicólogos que reciben pacientes atormentados por su entorno laboral, sin motivaciones, metas o intereses en el trabajo e incluso con ganas de cambiar de empleo. Según un estudio, un 72% de las personas que sufren acoso laboral han manifestado cambios de humor, depresión, insomnio..., y buscan como salida el abandono de su puesto de trabajo para acabar con su sufrimiento.

Dirigir a un equipo no te convierte en líder, y un liderazgo ineficaz a menudo provoca un bajo nivel de rendimiento y una alta rotación del personal. Ser autoritario ha tenido una connotación negativa desde los albores del patio del parvulario. Una niña que da órdenes o un niño que quiere que las cosas se hagan a su manera: ambos se consideran mandones. Este comportamiento exigente recibe el desprecio de los demás, independientemente de la edad.