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Jefes: "Un buen consejo" | |||
| Existe el tópico de pensar que los consejos son para quien los necesita | |||
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Existe el tópico de pensar que los consejos son para quien los necesita. Yo no estoy de acuerdo, ya que hay muchas citas y proverbios que si tras leerlas las razonas y las matizas, también pueden ser muy útiles para evitarte caer en errores.
Recuerdo hace un año aproximadamente, en una de esas conversaciones pos-cena, tras un largo día de reuniones, tres comensales hablábamos sobre Liderazgo así como métodos, maneras y formas de gestionar un equipo de ventas. Llegó un punto del foro en el que salió la frase; "existen malos jefes porque en su mayoría tienen miedo a desarrollar y ha hacer evolucionar a las personas que gestionan, para que nunca le quiten el puesto..." . A lo que la otra persona contestó; "En la mayoría de los casos, lo hacen de manera intrínseca y sin una verdadera conciencia, no es fácil ser un líder. Un buen jefe además de un buen líder, no tiene que tener miedo a perder su posición por la evolución de otro, sería de muy poco profesional. Un buen jefe, además de liderar, motivar y apoyar a su equipo, debe de hacerles evolucionar para que a su vez, el evolucione también". Hace unos días encontré esta cita de Ghandi "No hay que apagar la luz del otro para lograr que brille la nuestra", y me ha hecho recordar aquella cena, donde recibí un consejo de gestión gratuito pero muy valioso. Recordando lo que comentaba en mi artículo; "La figura del jefe de ventas", un buen jefe no manda, un buen jefe Lidera, Motiva y Gestiona. Recuerda, un consejo nunca viene mal, aunque no nos haga falta ó pensemos que no lo necesitamos. De todo se aprende; "Y el saber, no ocupa lugar" y para hacer mención a la temática "refranera" de este post que mejor que despedirnos con este dicho. |
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