Adecco presenta “Global Workforce of the Future 2023”, un estudio que se centra en las perspectivas de los trabajadores a medio y largo plazo, para que las empresas puedan prepararse y acompañar a sus equipos en ese avance. En esta primera entrega de una serie de tres, Adecco analiza un tema clave para el mundo laboral, la inclusión en el lugar de trabajo, y evalúa los esfuerzos de las empresas por ofrecer un entorno de trabajo inclusivo y diverso.

Según un estudio publicado por Statista en 2022, la tasa de empleo femenino se situó en un 53,84 %, marcando una diferencia de casi el 10 % en comparación con la tasa de empleo masculino. Este dato resalta una mejora en la situación laboral de las mujeres, dado que representa un aumento de más de un punto porcentual en comparación con 2021.

La Confederación Salud Mental España señala que, en nuestro país, entre el 11% y el 27% de los problemas psicológicos se pueden atribuir a las condiciones de trabajo. Se trata, sin duda, de una de las principales problemáticas a las que se enfrenta la sociedad dada la implicación e impacto que el mundo profesional tiene en nuestras vidas y requiere de medidas globales, como las que se incluyen en el Plan de Acción Integral sobre Salud Mental 2013-2030 de la OMS.

Los últimos tres años han causado estragos en la relación entre empresario y trabajadores. Debido a la pandemia, millones de personas perdieron su empleo o se vieron obligados a cambiar de profesión. Hay quien hace solo unos meses que reanudaron sus desplazamientos al trabajo por primera vez en años, mientras que otros, tras pasar meses trabajando desde casa, descubrieron que no querían volver a pisar una oficina.

Para que una empresa opere bajo los estándares legales adecuados, es prioritario que cada uno de los elementos que conforman el negocio queden sujetos a todas las normativas vigentes. Teniendo esto en cuenta, se antoja evidente que el papel de los abogados es esencial dentro del entorno corporativo.

Escuchar el testimonio de otra persona compartiendo una situación laboral psicológicamente insostenible o perjudicial para la salud mental, a veces es la ventana por la que nos asomamos a nuestra propia realidad. Basadas en la realidad o en la pura ficción, estas series muestran ejemplos de cómo un lugar de trabajo puede torcer nuestro bienestar psicológico.

Construir un equipo de talento humano donde el rendimiento, el trabajo en equipo y la calidad personal conformen sus pilares es, sin duda, el objetivo a conseguir por toda organización. Sin embargo, con motivo de la rapidez con la que se producen los cambios en el entorno laboral, no siempre es sencillo encontrar el talento que se busca ni es fácil retenerlo a largo tiempo en la organización.

Ante la nueva situación empresarial y la evolución del mercado inmobiliario, se han incorporado proyectos de coworking en entornos privilegiados que cuentan con edificios de enorme calidad gracias a un diseño arquitectónico que transmite confort y sostenibilidad.