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La compañía presenta una completa guía en la que detalla las principales tácticas para reforzar el grado de motivación de los empleados
Para Up Spain, compañía con más de 30 años de experiencia en soluciones de engagement para empleados, afiliados y clientes, la motivación del equipo resulta fundamental a la hora de marcar la diferencia de cualquier organización empresarial y sus resultados.
Conscientes de la dificultad que conlleva esta tarea, la empresa ha desarrollado una guía en la que recoge las principales tácticas de motivación laboral para reforzar el compromiso del empleado con su pertenencia a la empresa y sus responsabilidades dentro de la misma.
Factores a tener en cuenta en la motivación laboral:
Desde Up Spain consideran que el ambiente empresarial es uno de los puntos a tener muy en cuenta para incentivar la motivación del equipo ya que, además de sentirse valorado, el empleado tiene que trabajar en un entorno que le haga sentir cómodo tanto con sus compañeros como con sus superiores. Algo que se puede conseguir con el esfuerzo de todos.
Tips para crear un buen ambiente de trabajo:
Dadas las diferentes maneras que existen de motivación laboral Up Spain ha realizado una clasificación en base a los distintos tipos de estímulos que la empresa puede aportar al empleado.
Tipos de motivación laboral:
Por último, Up Spain quiere hacer hincapié en las consecuencias negativas que puede tener en la empresa la desmotivación laboral y cómo detectar las señales de un equipo con falta de motivación.
Síntomas de desmotivación de los empleados:
Independientemente del tamaño de la empresa es indudable que los empleados son una parte fundamental a la que hay que cuidar. Incentivar su motivación repercutirá positivamente en el funcionamiento de la actividad.
Up Spain cuenta con un programa completo de servicios a medida para empresas diseñado para reforzar la motivación del equipo y como consecuencia sus resultados.
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