Una nueva herramienta sobre los nuevos modelos de liderazgo llega para entender que sólo desde la motivación e implicación de las personas se pueden afrontar los retos actuales. Eso es lo que se desprende del nuevo libro de César Piqueras y Enric Arola, ‘Coaching de Equipos’, presentado en Valencia en la Confederación Empresarial.
Desde un punto de visto ligero y ameno aparece una guía que busca encontrar nuevos puntos de inflexión en el proceso del equipo. En palabras del coautor Piqueras “funcionamos mejor cuando lo hacemos en grupo, porque la suma de cada una de las partes es lo que da poder y buen funcionamiento a las entidades”.
Ambos autores apuntaron a la definición clara de roles, el clima emocional y la gestión de la diversidad como los aspectos clave a la hora de dirigir equipos, especialmente de alto rendimiento. En concreto Arola apuntó a esta diversidad como la clave que “lleva a los equipos al éxito o al fracaso”.
El objetivo del libro pasa por ofrecer una “ola que aborde el comportamiento que hay en los equipos desde una perspectiva distinta. Lo que se pretende es enseñar a un grupo o equipo a ir más allá y que se consciente a la hora de afrontar los conflictos”, explica César Piqueras.
Durante la presentación los autores también dejaron un consejo aplicable para cualquier dirigente empresarial a la hora de aumentar el rendimiento laboral. Para Enric Arola el “equilibrio entre ser productivo y positivo es clave” para el buen funcionamiento de una empresa en el escenario económico actual.
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