El Líder-coach es un estilo de liderazgo muy motivador, y lo és porque directamente apunta hacia las motivaciones de las personas.
Se ha demostrado que la motivación depende de muchos factores. La motivación, depende del grado de autonomía que tengamos en la organización, en aquellos trabajos en los que las personas tienen más autonomía, hay más motivación. La motivación también depende muchísimo ,del grado de reconocimento que tengamos en la empresa, del feedback que recibimos por realizar correctamente nuestro trabajo. La motivación depende del grado de responsabilidad, se demuestra que aquellos trabajos en los cuales las personas tenemos sensación de responsabilidad, o se nos dan ciertas responsabilidades, también incrementa nuestra motivación. Además, una clave de la motivación, es el crecimiento, crecer siempre motiva, ir más allá, conseguir cosas, siempre motiva.
Por último, un elemento de la motivación que hace que muchos trabajos sean muy motivadores, la sensación de aprender, la sensacion de estar adquiriendo nuevas competencias, nuevas habilidades y nuevos conocimientos.
Recuerda con un estilo de liderazgo Líder-Coach, vas a ayudar a las personas de tu equipo a incrementar su motivación. Vas a conseguir que tu equipo se motive todavía más!
La presión de ser un profesional independiente puede llevar, en ocasiones, a una mentalidad de estar siempre conectado y atender con inmediatez el trabajo independientemente de su volumen, lo que provoca un alto nivel de agotamiento. Pero las vacaciones de verano y en pleno mes de agosto, se presenta la oportunidad perfecta para que los expertos 'freelancers' disfruten de un merecido descanso y puedan reflexionar sobre cómo van a afrontar la segunda mitad del año.
En un mundo que no deja de acelerarse, muchas personas sienten que las horas se les escapan y que las tareas se acumulan más rápido de lo que pueden completarse. Esa sensación de ir siempre detrás de los acontecimientos no solo desgasta físicamente: también genera estrés, ansiedad y una sensación de impotencia que mina la motivación.
En un entorno laboral cada vez más cambiante, donde la automatización, la incertidumbre y la presión por los resultados marcan el ritmo diario, reinventarse no es una opción, sino una necesidad. La obra del Dr. Mario Alonso Puig, Reinventarse, nos invita a descubrir una nueva forma de entender el crecimiento profesional a partir del desarrollo interior. ¿Cómo gestionar las emociones, potenciar la resiliencia y recuperar la motivación?
