Díaz reivindica el primer plan de trabajo para el pueblo gitano, que "acompañará" a 107.000 personas hacia un empleo digno

MADRID, 04 (SERVIMEDIA)

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, reivindicó este miércoles la importancia del primer plan de empleo específicamente para el pueblo gitano, que "acompañará" a 107.000 personas hacia la consecución de un empleo digno.

Así lo puntualizó durante su intervención en la clausura del acto 'Un futuro de Empleos Dignos: estrategia para la población gitana 2025-2028', en el que, junto con el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, presentó el Plan de actuación para la mejora de la empleabilidad de la población gitana 2025-2028.

Se trata, según explicó Díaz, de la primera estrategia "integral específica" del Sistema Nacional de Empleo para este colectivo y se ha elaborado en colaboración con el Consejo Estatal del Pueblo Gitano y las entidades más representativas del sector con el doble reto de promover la igualdad y el trabajo "decente" entre un colectivo "azotado por la pobreza y la precariedad".

El objetivo de este plan, que viene a acabar con "muchísimas décadas con gobiernos ninis, que no dan ni salidas ni soluciones ni alternativas" a esta población y que se inscribe en el marco de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, que reconoce a la población gitana como uno de los "colectivos de atención prioritaria", es garantizar la igualdad de oportunidades buscando el "impacto" y la "eficacia" de los recursos públicos.

El Plan de mejora de la empleabilidad para la población gitana se articula en catorce medidas para una acción de empleo "diferenciada y de especial atención de un colectivo que sufre un riesgo elevado de exclusión social", según Díaz, que apuntó que son "medidas específicas para la población gitana con enfoque inclusivo que le identifica como colectivo prioritario".

MEDIDAS

En concreto, las medidas para mejorar el acceso de la población gitana a los servicios públicos de empleo y a los programas de activación para el empleo se destinan a mejorar el acceso a los servicios públicos de empleo; apoyar la formación en alternancia con el empleo y la formación con compromiso de contratación de la población gitana; atención a la juventud gitana, para informarles y para ponerla en contacto con los servicios de empleo disponibles y con el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, así como para abordar las necesidades de la población joven gitana que se encuentra en situación de desempleo, a través de actuaciones individualizadas.

Asimismo, persiguen el apoyo a la movilidad del mercado laboral, en particular para las personas que viven en zonas rurales y segregadas con escasas posibilidades de empleo, la adquisición de competencias digitales por parte de la población gitana y la promoción del acceso al autoempleo y al emprendimiento de calidad.

"Estas medidas pivotan sobre el compromiso de servicios personalizados de orientación laboral y la oferta garantizada de servicios específicos", abundó Trabajo, al tiempo que, en relación a medidas de actuación, mencionó, en primer lugar, la del acceso de las personas gitanas desempleadas a los servicios públicos de empleo del Sistema Nacional de Empleo y su inscripción como demandantes de empleo y servicios, para que puedan ser atendidas a través de los servicios y programas de políticas activas de empleo más adecuados con el objetivo de llegar a las 107.000 personas gitanas en desempleo.

A su vez, persigue la actualización de la información sobre la realidad de la población gitana, principalmente en el ámbito del empleo, "clave" para su inclusión social, "esencial tanto para identificar mejor las dificultades y retos a los que se enfrenta".

ITINERARIO PERSONALIZADO

Junto a ello, se prevé la elaboración del itinerario personalizado de empleabilidad, que tiene por objeto la activación laboral de la persona destinataria y la formación en alternancia con el empleo, especialmente a las personas más jóvenes y las que sufren el paro de larga duración.

Al mismo tiempo, garantiza una formación con compromiso de contratación destinado a 7.200 personas que ni estudian ni trabajan en los años de vigencia del plan y una formación en competencias digitales, destinada a 26.750 personas en los años de vigencia del plan o el acceso prioritario a los programas públicos de empleo.

Por otra parte, se consigna una garantía Juvenil para las personas que ni estudian ni trabajan con programas específicos que se abordarán de manera específica en los órganos de gobierno de este sistema y el apoyo integral a las mujeres de los entornos rural y urbano para su vertebración territorial y social.

El plan también pretende la incentivación a la contratación y mantenimiento del empleo de las personas gitanas en situación de exclusión social y de las desempleadas de larga duración, el apoyo al emprendimiento y a la modernización de la venta ambulante étnica, con el apoyo al autoempleo y a la modernización de esta actividad.

OFERTA EMPLEO PÚBLICO

De otro lado, aboga por la identificación de buenas prácticas a través de la red COE, la información sobre la Oferta de empleo público en colaboración con la Dirección General de Función Pública y acciones contra la discriminación y el antigitanismo en el empleo a través de una campaña específica dentro del Plan Estratégico de Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

En el transcurso de su alocución, Díaz urgió a "abordar de frente los problemas gravísimos de discriminación y desigualdad" que sufre el pueblo gitano y advirtió de que el "reto" de la presencia de Sumar en el Gobierno es "reducir la desigualdad", convencida de que "no hay nada más moderno que acabar con la desigualdad y la pobreza en el mundo" y de que la pobreza "es una anomalía social muy caduca".