Alcampo ofrece a los sindicatos aplicar fórmulas y nuevos formatos para evitar el cierre de tiendas

MADRID, 03 (SERVIMEDIA)

Alcampo ha trasladado a los sindicatos su disposición a aplicar fórmulas y nuevos formatos en tienda para evitar su cierre, con el fin de reducir la afectación de los trabajadores, en el marco de la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

El ERE de Alcampo, que propone el despido de 710 trabajadores y el cierre de 25 centros, afrontó hoy su segunda reunión entre la mesa sindical -compuesta por Fetico, CCOO y UGT- y la patronal en la que la compañía respondió a las exigencias manifestadas por los sindicatos el pasado viernes. En dicha reunión manifestó que acepta crear una comisión de seguimiento y la voluntariedad "siempre que no obstaculice el fin del proceso", es decir, abordar el excedente de plantilla limitándola a la no aplicación en los centros afectados.

También ha aceptado no incluir en este ERE a las personas trabajadoras con un reconocimiento de discapacidad igual o superior al 33% o con hijos a su cargo con el mismo reconocimiento. También acepta no incluir a personas trabajadoras con cáncer -siempre que no estuviese reconocido con anterioridad a la apertura del proceso-, víctimas de violencia de género y terrorismo y aquellos matrimonios o parejas de hecho, cuando estén los dos afectados por este ERE.

También se ha presentado el plan de recolocación a cargo de la empresa Right Management, del grupo Manpower, que ofrece cobertura de 12 meses y acompañamiento hasta los 18 meses, 85% de objetivo de recolocación, consolidación y reincorporación al plan en caso de pérdida de trabajo.

Desde los sindicatos, que reconocen avances tras esta reunión, afirmaron que mantienen la exigencia de que la empresa no ejecute un nuevo procedimiento de despido colectivo ni modificación sustancial en los próximos dos años afirmaron que el objetivo principal sigue siendo el mantenimiento del mayor número posible de empleos.

La próxima reunión se celebrará este jueves, 5 de junio.