Álvarez (UGT) pide a la patronal negociar la reducción de jornada y la renovación del acuerdo general de convenios

MADRID, 26 (SERVIMEDIA)

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, insistió este lunes en celebrar que Cepyme ya haya terminado su proceso interno de elecciones, en las que Ángela de Miguel arrebató la presidencia a Gerardo Cuerva, y apremió a la patronal a que vuelva a sentarse a negociar la reducción de la jornada laboral y a empezar el diálogo para renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que contiene recomendaciones generales para los convenios colectivos y cuya vigencia caduca en diciembre de este año.

Así se expresó Álvarez en el marco del congreso de UGT Servicios Públicos de Castilla y León, donde expresó que la reducción de jornada es "una cuestión para nosotros fundamental".

"Esta no es una cuestión entre el Gobierno y la oposición. Es una cuestión entre la sociedad española y los que no quieren reducir el tiempo de trabajo. Hoy el proyecto de ley que está en el Congreso de los Diputados forma parte de los anhelos de la inmensa mayoría de los ciudadanos y las ciudadanas de nuestro país. Por eso, queremos que no sean cobardes, que aprueben la tramitación y que si tienen argumentos los expongan", retó Álvarez a los partidos.

La reducción de jornada fue pactada entre el Ministerio de Trabajo, CCOO y UGT con el rechazo de CEOE y Cepyme. El texto ha sido ya remitido al Parlamento, pero a día de hoy no tiene votos suficientes para salir adelante y, de hecho, Junts ha avanzado que presentará una enmienda a la totalidad que, de prosperar, impediría la tramitación del proyecto de ley.

Es por ello que el líder de UGT exigió que se tramite y que ese debate no se elimine de "un plumazo" con un acuerdo "de las derecha de todo tipo", en alusión a Junts, PP y Vox.

Del mismo modo, advirtió a los partidos de que si rechazan la reducción de jornada les "perseguirán democráticamente", lo que dijo que se traduce en recordar todos los días que han tumbado una medida que quiere la mayoría de la población, tras más de 40 años con la misma jornada laboral pese a los progresos tecnológicos y las nuevas formas de trabajar.