El Consejo General de Enfermería reclama más plazas de Enfermería Obstétrico-Ginecológica ante la próxima jubilación de numerosas matronas

MADRID, 05 (SERVIMEDIA)

El Consejo General de Enfermería (CGE) reclamó este lunes, con motivo del Día internacional de la Matrona, que se amplíen plazas de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (EOG) ante la próxima jubilación de numerosas matronas.

"La figura de las matronas es esencial para preservar la salud de las mujeres de España y la falta de estas enfermeras, acuciante en la actualidad, pone en riesgo la integridad de madres y recién nacidos", afirmó el Consejo General de Enfermería en un comunicado.

Según los datos que maneja el CGE, el Sistema Nacional de Salud (SNS) necesitaría duplicar el número de matronas para garantizar la asistencia a las mujeres. España tiene una ratio de unas 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos, mientras que la media de los países de la OCDE es de 25 por cada 1.000. "En España faltan más de 100.000 enfermeras para alcanzar la ratio media de la Unión Europea, y si hablamos de las matronas de forma particular, se necesitarían el doble de profesionales que hay en la actualidad en nuestro país", aseguró Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE).

En 2023, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en España había 10.286 enfermeras con el título de matronas. Los datos del CGE indican que, en la actualidad, esta cifra es aún menor, superando ligeramente las 8.000 matronas colegiadas. Pese a esa variación de las cifras, lo que está contrastado argumentan desde el Consejo General de Enfermería es que todas las cifras indican que España está por debajo de la media europea o de la OCDE.

Esta situación, además, se prevé que empeore debido a la próxima jubilación de estas profesionales, puesto que el número de matronas de más de 60 años es superior al número de matronas que se han formado, o están formándose, en los últimos años.

Por ello, explicó Pérez Raya, "es esencial fomentar la formación de las matronas ampliando las plazas EIR y ofreciendo mejores condiciones laborales para animar a las enfermeras a optar por esta especialización".

En la convocatoria EIR de 2025 se presentaron más de 10.000 enfermeras a las 2.171 plazas de enfermera especialista que convocó el Ministerio de Sanidad. De estas, solo 451 plazas eran de Enfermería Obstétrico-Ginecológica, una cifra inferior a la de la convocatoria anterior.

INTRUSISMO

"La falta de matronas en áreas como Atención Primaria y Salud Sexual y Reproductiva es preocupante. El 65% de ellas cree que no se desarrollan todas las competencias necesarias en sus comunidades autónomas", explicó Montserrat Angulo, matrona y vicetesorera del CGE.

Angulo afirmó que esta situación de falta de matronas en la Atención Primaria, sumada a las lagunas en la calidad de la formación de este colectivo, "está provocando el intrusismo por parte de otros profesionales sanitarios y agentes no profesionales sin formación sanitaria reglada".

En este sentido, desde el CGE alertaron del auge de las 'doulas' - "figuras no sanitarias que ponen en riesgo la salud de las madres y los recién nacidos"-, y la aparición de talleres y cursos "no oficiales" para conseguir la especialización en Obstetricia y Ginecología. "Cursos engañosos que no cumplen con los requisitos ni la calidad formativa necesaria para ser matrona", aseveró Montserrat Angulo.