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UGT pide abordar el paro de larga duración, los bajos salarios y la reforma del despido | |||
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El sindicato ha puesto el acento en el "fuerte predominio" de la contratación indefinida y la caída de la temporalidad a "mínimos históricos" gracias a la reforma laboral, cuyo éxito considera "incuestionable". Sin embargo, la organización que dirige Pepe Álvarez ha instado a corregir algunos desequilibrios estructurales del mercado laboral, como el paro de larga duración y los bajos salarios, además de acometer una reforma del despido para adaptar la regulación española a los estándares de la Carta Social Europea. En concreto, para reducir el paro de larga duración, UGT reclama una reforma "profunda" de las políticas activas de empleo para garantizar procesos de orientación y formación "más personalizados y eficaces". En cuanto al despido, insiste en la urgencia de abordar una reforma del coste de despido improcedente para que éste sea "justo y disuasorio", como determina la Carta Social Europea y como ha establecido el Comité Europeo de Derechos Sociales en una resolución dictada en marzo de 2024 que el Gobierno español aún tiene que cumplir. En este sentido, UGT ha solicitado formalmente la ejecución de esta resolución y ha exigido al Ejecutivo que cumpla con ella y adapte su legislación sobre el despido improcedente a los estándares de la Carta Social Europea. El sindicato ha instado también a mejorar los salarios en España y a hacer realidad "cuanto antes" la jornada laboral de 37,5 horas semanales, pues "intensificará la creación de empleo de calidad y promoverá cambios estructurales en la productividad y competitividad de las empresas". "Los cuantiosos beneficios empresariales cosechados en los últimos años avalan dicha transformación, por lo que no hay ninguna razón para bloquear un avance esencial para la mayoría social de nuestro país", concluye UGT en un comunicado. |
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