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Dia elevará el salario de cerca de sus 14.000 trabajadores entre un 10% y 20% hasta 2028 en España | |||
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En concreto, la cadena de supermercados ha destacado que apuesta por la "estabilidad" de sus equipos con esta subida salarial a sus trabajadores, que va acompañada del compromiso de mantener el umbral de contratos indefinidos de un 85%. Además, el acuerdo alcanzado contempla una reducción de la jornada máxima anual de trabajo efectivo que se fija en 1.768 horas para 2028, lo que supone una reducción gradual de cuatro horas anuales, un total de 16 hasta 2028. Otras de las mejoras sustanciales hacen referencia a los permisos retribuidos, las libranzas de domingos y festivos o las licencias para asistencia de progenitores, así como a nuevas medidas sociales y de conciliación para la plantilla que incluirán también un servicio gratuito de atención psicológica. Además, el plan de retribución flexible sigue vigente para todos los trabajadores de la compañía, con la posibilidad de disfrutar de un descuento de empleado de un 10%. Respecto a la conciliación de vida personal y profesional, este nuevo convenio amplía el teletrabajo y la flexibilidad horaria al personal de las oficinas regionales. En materia de violencia de género, la compañía reforzará su compromiso manteniendo las medidas de protección establecidas en el anterior convenio e intensificando el protocolo contra el acoso sexual. El acuerdo contemplará también la puesta en marcha de un nuevo protocolo y medidas LGTBI con un especial foco en las medidas para hacer frente al acoso en este colectivo. El consejero delegado de Dia España, Ricardo Álvarez, ha señalado que los empleados de la enseña son el "activo más importante" del presente y futuro de la compañía. "El esfuerzo, la ilusión y el trabajo diario de todas y cada una de las personas en tiendas, almacenes y oficinas son claves para hacer de Dia una empresa cada vez más moderna y competitiva", ha subrayado. "Con este nuevo convenio ratificamos nuestro firme compromiso a largo plazo con nuestras personas, estableciendo medidas que garantizan su estabilidad laboral y con avances en iniciativas sociales que contribuyen a construir un trabajo de calidad", ha recalcado Álvarez. Por su parte, el director de relaciones laborales de Dia España, José María López de Lucio, ha destacado tras la firma del convenio el esfuerzo de los sindicatos para alcanzar este acuerdo. "Agradecemos a los representantes de los trabajadores su compromiso y predisposición para llegar a este acuerdo, que supone una gran noticia para todos nuestros equipos, con medidas y mejoras sustanciales en su día a día", ha señalado. |
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