​Abierta la XX edición de los premios Fundación Randstad que impulsan la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral

Fundación Randstad, que lleva más de 20 años trabajando para conseguir la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en el ámbito del empleo, abre las candidaturas de la XX edición de los Premios Fundación Randstad, con los que reconoce y da visibilidad a entidades, empresas y personas que impulsan la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral, y con ello, en la sociedad.

Con la celebración de estos galardones, Fundación Randstad pone en valor las acciones de personas que trabajan para mejorar la vida de las personas con otras capacidades a través de la inclusión laboral, la sensibilización, la innovación y el liderazgo, mediante cinco categorías: ‘Inclusión laboral de personas con discapacidad’, para gran empresa y pyme; ‘Colaboración intersectorial’; ‘Difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad’; ‘Innovación tecnológica para favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad’; y ‘Compromiso y liderazgo inspirador’.

Se trata de uno de los premios con mayor prestigio que durante estos 20 años han reconocido la labor que han hecho grandes empresas como Acciona, La casa de Carlota, Sacyr, Ximenez Group, Metro de Madrid, Grupo Pelayo, Samsung, Visualfy, entre otras.

Y es que son muchas pequeñas y grandes compañías las que están desarrollando proyectos para fomentar la inclusión, ya sea para hacer más accesible sus propios productos o servicios, para desarrollar nuevos modelos de negocios, o simplemente para contribuir con sus conocimientos y recursos en la construcción de una sociedad más inclusiva.

De hecho, en palabras de la directora de Fundación Randstad, María Viver, “este año es muy especial porque alcanzamos la XX edición de unos galardones que nacieron para dar visibilidad a las buenas prácticas en materia de inclusión laboral de las personas con discapacidad, pero también para poner de relieve que es necesario trabajar conjuntamente para lograr avanzar en la inclusión de estas personas”. Y ha recordado que “existen muchas palancas para mejorar la calidad de vida y la empleabilidad de las personas con discapacidad, como la tecnología, la formación y las alianzas con empresas. Cada uno desde nuestra posición debemos dar un paso adelante para contribuir a mejorar la situación”.

La presentación de las candidaturas para estos premios estará abierta hasta el 13 de marzo y se podrán realizar a través de la página web de Fundación Randstad.