Siglo XXI. Diario digital independiente, plural y abierto. Noticias y opinión
Viajes y Lugares Tienda Siglo XXI Grupo Siglo XXI
21º ANIVERSARIO
Fundado en noviembre de 2003
Moda y Tendencias
Etiquetas | Currículum
Sorprendente la conclusión a la que llegan unos expertos economistas

¿Ser guapa influye a la hora de encontrar un trabajo?

|



5sept13barbie_
Sorprendente la conclusión a la que llegan unos expertos economistas de la Universidad Ben Gurion y del Ariel Center en Israel. La presentación del currículum tiene más posibilidades de ser seleccionado si se presenta sin foto en el caso de ser agraciada físicamente. Es el colofón al que han llegado, concluyendo que es mejor que se presenten sin imagen por "la rivalidad femenina en el trabajo".

Estos expertos aducen que aquella teoría que establecía que en las relaciones laborales la belleza se paga, sigue existiendo rabiosamente. Desarrollarse profesionalmente es más duro para una mujer si es bella, aunque haya ido a estudiar alemán en Alemania que parece ser la última tendencia. Por el contrario, la discriminación acerca de la belleza no afecta a los hombres. O sí, pero en sentido contrario, si un hombre es atractivo tendrá más fácil acceso que otros candidatos en una oferta de trabajo.

En esta investigación, entre julio de 2008 y enero de 2010 los dos economistas mandaron dos currículum vitae idénticos para responder a varias ofertas de trabajo, uno con foto y otro sin ella. Asimismo la mitad de las fotos, todas de estudiantes de la Universidad Ben Gurion, con caras corrientes y la otra mitad, muy bellas. Se enviaron currículum a 5.312 ofertas de trabajo de ingenieros, programadores, controladores y directores de venta, entre otros. En las que no se especificaban preferencias sobre el sexo y ni se pedía una foto.

La sorpresa saltó, cuando comprobaron que la mujer más atractiva tuvo que enviar de media, 11 currículum antes de ser llamada para una entrevista, mientras que a aquellas menos favorecidas solo tuvieron que mandar siete.

Lo paradójico de este estudio, es que en las empresas, el 93 % del personal de recursos humanos eran mujeres, jóvenes y solteras. Por esto, los expertos apuntan a que la "discriminación" de las candidatas atractivas se debe a un factor: los celos.

¿Ser guapa influye a la hora de encontrar un trabajo?

Sorprendente la conclusión a la que llegan unos expertos economistas
Virginia García Escaño
jueves, 5 de septiembre de 2013, 13:35 h (CET)


5sept13barbie_
Sorprendente la conclusión a la que llegan unos expertos economistas de la Universidad Ben Gurion y del Ariel Center en Israel. La presentación del currículum tiene más posibilidades de ser seleccionado si se presenta sin foto en el caso de ser agraciada físicamente. Es el colofón al que han llegado, concluyendo que es mejor que se presenten sin imagen por "la rivalidad femenina en el trabajo".

Estos expertos aducen que aquella teoría que establecía que en las relaciones laborales la belleza se paga, sigue existiendo rabiosamente. Desarrollarse profesionalmente es más duro para una mujer si es bella, aunque haya ido a estudiar alemán en Alemania que parece ser la última tendencia. Por el contrario, la discriminación acerca de la belleza no afecta a los hombres. O sí, pero en sentido contrario, si un hombre es atractivo tendrá más fácil acceso que otros candidatos en una oferta de trabajo.

En esta investigación, entre julio de 2008 y enero de 2010 los dos economistas mandaron dos currículum vitae idénticos para responder a varias ofertas de trabajo, uno con foto y otro sin ella. Asimismo la mitad de las fotos, todas de estudiantes de la Universidad Ben Gurion, con caras corrientes y la otra mitad, muy bellas. Se enviaron currículum a 5.312 ofertas de trabajo de ingenieros, programadores, controladores y directores de venta, entre otros. En las que no se especificaban preferencias sobre el sexo y ni se pedía una foto.

La sorpresa saltó, cuando comprobaron que la mujer más atractiva tuvo que enviar de media, 11 currículum antes de ser llamada para una entrevista, mientras que a aquellas menos favorecidas solo tuvieron que mandar siete.

Lo paradójico de este estudio, es que en las empresas, el 93 % del personal de recursos humanos eran mujeres, jóvenes y solteras. Por esto, los expertos apuntan a que la "discriminación" de las candidatas atractivas se debe a un factor: los celos.

Noticias relacionadas

Con el mes de marzo comienzan las bodas de primavera y son muchas las parejas que ultiman sus preparativos y las que están empezando a organizar su gran día, que tendrá lugar en los próximos meses. Es habitual que se pregunten qué detalles deben tener en cuenta, qué tendencias triunfarán durante la temporada en la que tiene lugar su enlace.

La moda masculina ha experimentado una evolución trascendental en las últimas décadas, pasando de ser un ámbito limitado a las prendas básicas de vestir a convertirse en un vasto universo de estilos, tendencias y, sobre todo, complementos y accesorios que definen la personalidad y el gusto de quien los lleva. Hoy en día, los complementos y accesorios no son meros añadidos, sino piezas clave que pueden transformar un atuendo común en uno extraordinario.

La magia del encaje de Camariñas, creada con destreza por manos expertas a lo largo de generaciones, sigue estando en perfecta armonía con la visión innovadora de José Matteos. La tan esperada presentación de la nueva colección cápsula de vestidos nupciales para el 2025, "Delicadeza Efímera", fusiona la rica tradición artesanal de Camariñas con la creatividad del diseñador.

 
Quiénes somos  |   Sobre nosotros  |   Contacto  |   Aviso legal  |   Suscríbete a nuestra RSS Síguenos en Linkedin Síguenos en Facebook Síguenos en Twitter   |  
© Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto | Director: Guillermo Peris Peris
© Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto