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Nóminas

Las claves de una cuenta para tu nómina

Al momento de crear una cuenta nómina es fundamental tener en cuenta una serie de aspectos, ya que todas las entidades bancarias poseen diferentes términos y condiciones. Por ello, antes de contratar con un determinado banco es necesario analizar variables como las comisiones, intereses, así como el costo por emisión de tarjetas de débito.

Ventajas de domiciliar tu nómina

Existen numerosos tipos de cuentas bancarias en función de los múltiples servicios que ofrecen, como por ejemplo las cuentas corrientes o las cuentas de ahorro, pero cuando se consigue un contrato de trabajo lo más aconsejable es abrir una cuenta nómina, dado que ofrece diversos beneficios a los usuarios, tal como se verá a continuación.

¿Cuántos impuestos pagan los futbolistas en España?

Mucho se ha hablado estos días, con motivo de la difusión de la nómina de Gerard Piqué, del salario elevado de los futbolistas profesionales en nuestro país. Pero casi igual de elevado que su salario es el importe que tienen que pagar de impuestos a Hacienda. Pueden llegar a pagar hasta el 50% de su nómina. Muchos optan por cobrar parte de su nómina a través de una sociedad en concepto de derechos de imagen para pagar menos impuestos.


¿Se puede obtener un préstamo sin nómina?

Otro colectivo que no tiene nómina de empresa son los jubilados. Ellos sí reciben una pensión todos los meses, pero a veces la burocracia es tan absurda que lo que les piden es una nómina que no pueden aportar, pese a que tienen los ingresos mensuales garantizados por el Estado.

Los programas de nómina, la herramienta de recursos humanos para calcular sueldos
Cuando se dirige una empresa una de las primeras cosas de las que hay que ocuparse es de hacer cálculos de gastos y pagos a empleados. Cada puesto de trabajo debe ser remunerado en base a diferentes criterios según la legislación laboral, por lo que no resulta nada sencillo tener todo esto bajo control.
6 claves para mejorar la gestión de nóminas y RRHH de la empresa
El uso de herramientas de gestión, el outsourcing de nómina o la interpretación de datos son algunos de los cambios que las compañías deberán incorporar a su gestión si quieren mejorar la relación con sus empleados y ganar en efectividad.
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