Decirte que en la vida no es todo color de rosa es un tópico, pero responde a la realidad de entender que vivir es un proceso constante de cambios en ti, en los demás y en tu propio entorno.

Me alegró mucho que ayer la Ministra de Empleo, Fátima Báñez, fuera noticia por haber hablado sobre la racionalización de horarios, un tema controvertido que da mucho que hablar, pero que sin duda parece que va siendo tendencia.

Quizás no te hayas dado cuenta, pero en estos 90 o 100 años que te va a tocar vivir tú eres el protagonista o la protagonista. Claro, podrías pensar que no es así, que en tu película ocurren cosas feas, que no te gusta lo que ves… que de protagonista no tienes nada…

Llega la Navidad, ya lo sabías ¿verdad?, aunque sólo sea porque en TV únicamente vemos anuncios de perfumes.

¡Leer! pasear por el pais de fantasía, pelear a espada sobre el tablón de un buque, ir a Marte, sobrevolar el Gran Cañón o incluso ver un hada, son algunas de las situaciones que puedes vivir en cada historia.

Las personas que asumen una gran responsabilidad en las empresas suelen tener un conjunto de habilidades, conocimientos y capacidades que exceden lo habitual.

Buenos días ¿Cómo estás? Es posible que alguna vez hayas tenido la sensación de ser feliz, o incluso que la sientas ahora mismo (¡sería un honor para mi!).

Es posible que alguna vez te hayas encontrado en reuniones que duran demasiado tiempo, que agotan y que suponen una carga más que un momento para compartir y para crear algo junto a otras personas.

Es posible que alguna vez en la vida te hayas encontrado desbordado/a, quizás ahora sea una etapa de tu vida en la que se acumulan responsabilidades y cosas por hacer.

¿Cuántas veces no te has permitido ser tú mismo o tú misma? ¿Cuántas veces no eres genuino y entonces no eres honesto contigo mismo?

Normalmente los grandes resultados los consiguen grandes equipos, personas que trabajan juntas y que exceden sus expectativas constantemente. Hoy me gustaría hablarte de 4 claves de los mejores equipos.

Los días pasan, los meses pasan, los años pasan y nosotros pasamos. 30, 40, 50, 60… y un día tu vida habrá pasado a ser una de esas lágrimas en la lluvia que se perderán en el tiempo.

Querida Noa, llevas tan sólo 20 días con nosotros y tu presencia ya ha inundado nuestra vida de momentos de mucha felicidad.

Cada vez que estamos definiendo o tratando de medir el éxito de una empresa, los que ayudamos a ello, nos inventamos toda una serie de coeficientes o ratios para poder evaluar si estamos avanzando en la dirección correcta.

Si habitualmente me sigues en prensa o redes sociales te habrás dado cuenta del peso que le otorgo en la vida de las personas a que estas dediquen tiempo a potenciar la felicidad, desde el único punto de trabajo posible, el científico.

Empieza una nueva semana y con ella un montón de horas para seguir disfrutando de todo lo que nos rodea.

Algunas personas me preguntan sobre buenas prácticas en la gestión y desarrollo del capital humano y, aunque a veces sabemos que casi todo está inventado, en otras ocasiones vemos innovaciones que merecen la pena.

Echamos la vista atrás y vemos el camino que hemos recorrido para llegar hasta aquí. Miramos a nuestro pasado y nos encontramos con eventos y situaciones que hicieron posible lo que hoy somos. Lo que somos es gracias a lo que fuímos, de eso no tengo duda.

Últimamente he estado hablando con algunas empresas que tienen la mirada puesta todavía en acabar el 2016 lo más decentemente posible, llegando a objetivos o superándolos.

La vida no siempre es tan maravillosa como deseamos y algunas veces no encontramos los resultados que queremos. Después de algunos años de tribulaciones con la vida he descubierto un par de formas de actuar que me funcionan bastante bien y quería compartirlas contigo.