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MADRID, 11 (SERVIMEDIA)
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) se halla inmerso en la elaboración de un Plan de Bienestar y Salud Mentales para su ‘equipo humano’, en la convicción de que todo entorno laboral ha de proporcionar “un marco saludable para las personas que forman parte de la organización, en este caso, una entidad de iniciativa social”.
El plan del Cermi parte de las premisas de la importancia de la salud mental en el bienestar personal y social y de la responsabilidad de las organizaciones y empresas en el bienestar mental de las personas que las integran.
Para el Cermi, la salud laboral y la salud mental “están íntimamente ligadas, por lo que el medio laboral ha de ser entendido y diseñado para constituir un entorno favorecedor de la salud mental de sus integrantes”.
El objetivo del plan es que el Cermi esté orientado a ser un espacio mentalmente saludable para las personas que lo integran, a cuyo fin se han de asegurar unas condiciones para generar un medio laboral mentalmente saludable, siendo la organización proactiva en la prevención y en la identificación temprana de situaciones que puedan requerir apoyo, proporcionar estos cuando sean necesarios y contar con directrices para respuestas personalizadas.
El plan también contendrá un protocolo para un acogimiento inclusivo desde el punto de vista de la salud mental, que garantice la incorporación de inicio de personas con discapacidad psicosocial o dar respuesta a situaciones sobrevenidas dentro del equipo humano del Cermi.
“De este modo, se creará dentro de la organización de un Apoyo de salud mental en el seno y para el equipo uumano Cermi. Con la elaboración y puesta en práctica de este Plan, el Cermi despliega su compromiso con la salud mental, una de las dimensiones de mayor relevancia en el bienestar personal y comunitario de nuestras sociedades”, concluye la entidad en un comunicado.
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