Garamendi pide “moderación salarial” y cree que indexar los salarios a la productividad puede elevarlos más que el IPC

MADRID, 12 (SERVIMEDIA)

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, apostó este jueves por la “moderación salarial” para evitar efectos de segunda ronda de la inflación y consideró que si los salarios suben conforme a la productividad, se pueden lograr incrementos superiores a los de los precios.

En una jornada sobre los fondos europeos organizada por 'elDiario.es', Garamendi fue preguntado por el desacuerdo con los sindicatos para cifrar una subida salarial plurianual y que ha resultado en que la patronal y los sindicatos han hecho sus propias recomendaciones por separado.

"Nosotros no hemos roto nada”, afirmó, sino que “hemos constatado que no podemos llegar a un acuerdo en este tema”, pero el diálogo social “sigue fluyendo” en el resto de materias y de mesas.

Reconoció el “esfuerzo” de ambas partes por intentar un acuerdo y ensalzó los alcanzados durante la pandemia, pero puntualizó que “en estos momentos ha sido difícil” y la situación es “complicada”.

Manifestó su respeto por el posicionamiento de los sindicatos de que los convenios “se indexaran a la inflación ‘sine die’ cuando lo que se recomienda es todo lo contrario” y defendió la postura de la patronal de que la subida salarial dependa de la situación de cada sector y cada empresa y que se vincule a la productividad.

“Si empezamos a indexar los convenios a la productividad podemos conseguir que cuando las cosas vayan bien la subida de los salarios fuera mayor” que si se vincula a la evolución de los precios, según dijo.

El “problema” para no aplicar la inflación, en palabras de Garamendi, es que “la gran mayoría de compañías no puede trasladar esa inflación en sus ventas”.

Preguntado sobre si prevé más conflictividad por este desacuerdo, Garamendi respondió que “ahora hay un rito, una liturgia y todos sabemos que es así, siempre y cuando sean las cosas trabajando en libertad, que desarrollen lo que planteen oportuno”.

En cuanto a los fondos europeos, Garamendi lamentó que el año pasado se repartieron 11.000 millones de euros de los 19.000 millones que llegaron, quedando 8.000 millones sin asignar. “A las empresas les ha llegado uno de cada cuatro euros”, destacó el presidente de CEOE, quien señaló que la administración central gestiona la mitad de los fondos y la otra mitad corresponde a las autonomías y “ahí hay un cuello de botella”.

Los empresarios han planteado modificar la ley para agilizar los trámites y “todavía está en el Congreso”, según apuntó Garamendi.