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Menores migrantes en Canarias reciben formación para el empleo como vía para evitar su exclusión social | |||
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Con el fin de conocer la evolución del programa en Lanzarote, el viceconsejero de Bienestar Social e Inmigración, Francisco Candil, visitó este jueves junto al consejero de Bienestar Social del Cabildo insular de Lanzarote, Marci Acuña, las instalaciones de la Fundación Main en Arrecife donde pudo conocer en primera persona los primeros resultados de esta iniciativa. "A través de este programa se busca dotar a las personas migrantes menores que están bajo la tutela del Gobierno canario de las herramientas necesarias que les capaciten para adquirir conocimientos, habilidades y formación necesaria que facilite su acceso a un empleo", ha explicado Candil en una nota, donde indica que este programa surge de un convenio entre la Consejería, el Servicio Canario de Empleo y la Fundación Canaria Main, dotado con una partida de 1.047.457,70 euros. El proyecto, que tiene una duración de doce meses, consta de un programa formativo completo, que contempla desde el aprendizaje del español para extranjeros, de la normativa laboral y para la integración social al desarrollo de itinerarios profesionalizantes y el seguimiento individualizado y acompañamiento de cara a la entrada efectiva del menor migrante en el mercado laboral. La inicitiva se lleva a cabo en las islas de la provincia de Las Palmas y busca facilitar el acceso al empleo a un total de 450 personas menores migrantes no acompañados (350 en Gran Canaria, 50 en Fuerteventura y 50 en Lanzarote). DOS FASES El programa consta de dos fases, la primera centrado en establecer un itinerario personalizado dirigido a mejorar el conocimiento de la lengua castellana, y el segundo, dirigido específicamente a orientar para el empleo a cada uno de las personas menores migrantes participantes mediante el diseño de un itinerario personalizado que busca potenciar su empleabilidad. "El objetivo general es promover el acceso al mercado laboral de los menores migrantes, procurando primero incrementar sus conocimientos en la lengua castellana, de tal forma que obtengan un dominio suficiente del idioma, para después acceder a itinerarios de formación laboral específicos que les permitan la adquisición de competencias sociolaborales y la capacitación técnica necesaria para acceder a un empleo", ha indicado el viceconsejero del área. El programa contempla un servicio de orientación para el empleo personalizado que proporciona la información, el diagnóstico de la situación individual, el asesoramiento y el acompañamiento a los menores migrantes no acompañados, con la finalidad de ayudarles a mejorar su empleabilidad, promoviendo su carrera profesional y facilitando su contratación para lo cual se cuenta también con un servicio de colocación y asesoramiento a empresas que facilita la conexión con oportunidades de empleo adecuadas a sus perfiles y competencias. |
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