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El 13% de los empleados del sector de la limpieza se ausenta cada día de su puesto de trabajo, según Aspel | |||
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Así se desprende del 'Libro Blanco del Sector de la Limpieza: datos, desafíos y el futuro de un motor económico indispensable', presentado hoy en la sede de la CEOE por la Asociación de Empresas de Limpieza (Aspel) y elaborado por el economista y profesor del IESE, Javier Díaz-Giménez. El informe, que se apoya en los últimos datos disponibles en el INE, confirma así una tendencia al alza en las tasas de absentismo laboral en el sector de la limpieza tras la pandemia del coronavirus. En 2019, el número de bajas por cada 1.000 trabajadores alcanzó los 42, frente a la media nacional de 30,4 empleados, mientras que las bajas tuvieron una duración de 55 días, por encima de la media de 40 días. De acuerdo con el estudio, todo ello se dio ante una "elevada" tasa de parcialidad del 53,9%. Desde Aspel advierten de que el creciente absentismo en el sector agrava el impacto de las medidas en materia laboral, como el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (más del 30% de los trabajadores del sector perciben el SMI y más de 50 convenios han sido revisados producto de las alzas) o la reducción de la jornada laboral. "Junto a la subida del SMI, el aumento de las cotizaciones desde 2023 y la posible reducción de la jornada, la desindexación de los contratos públicos impide que se actualicen automáticamente los precios y pone en riesgo la sostenibilidad de las empresas del sector", señaló el presidente de Aspel, Juan Ignacio Beltrán, durante la presentación del informe. El estudio de Aspel muestra que las empresas de limpieza han aumentado sus precios menos que las del sector de los servicios y que las del conjunto de la economía. En 2023, el valor del IPC General era 115,3, el del IPCA de los Servicios era 109,7 y el del IPC de la Limpieza era tan solo 103,6. En cuanto al crecimiento medio anual, las tasas entre 2019 y 2023 de estos tres índices fueron del 3,62, 2,34 y 0,87 por ciento, respectivamente. Asimismo, la facturación de las empresas del sector ha pasado de los 11.288 millones de euros en 2019 a los 13.709 millones en 2023, lo que supone un aumento del 21,5% y una tasa anual media del 5%. Por otro lado, el personal remunerado en el sector ha aumentado a las 543.755 personas en 2023 desde las 496.990 en 2019 (+9,4%). Esta evolución representa crecimiento anual medio del 2,3%. A su vez, las horas trabajadas han pasado de las 551 millones a las 622 en el periodo analizado, un 12,9% más (+3,1% en tasa media anual). Por persona remunerada, las horas trabajadas crecido desde las 1.109 hasta las 1.145, un incremento del 3,2% y un crecimiento medio anual del 0,8%. Por su parte, el número de empresas ha pasado de las 33.649 compañías a las 40.442 entre 2019 y 2023 (+20,2%), lo que implica una tasa media anual del 4,7%. |
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