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Álvarez (UGT) ve "absolutamente imprescindible" el control horario y apoya las intenciones de Díaz | |||
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Por eso, Álvarez ha celebrado que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, haya dejado claro a los empresarios que la reforma del registro horario -incluido ahora mismo en el proyecto de ley de la rebaja de jornada- se aprobará por Real Decreto aunque no salgan adelante las 37,5 horas semanales en el Congreso. "El Gobierno ha hecho bien en situar que el control horario puede ir en la ley o puede hacerse vía decreto, que no tiene que pasar por el Congreso de los Diputados (...) Nosotros nunca hemos sido muy partidarios de que fuera en la ley. El Gobierno puede, vía decreto, regular lo mismo que está en la ley, mañana por la mañana, si quiere. Solo hace falta un Consejo de Ministros que lo apruebe", ha señalado el dirigente sindical en declaraciones a la prensa durante unas jornadas de su sindicato sobre medio ambiente. Para Álvarez, el hecho de que la ministra haya manifestado sus intenciones de aprobar el registro horario con o sin las 37,5 horas también "quita tensión" respecto al propio proyecto de rebaja de jornada. El líder sindical ha coincidido además con la vicepresidenta Díaz en que lo que más preocupa a los empresarios de este proyecto de ley es el control horario. "La patronal está jugando con el tema de la reducción del tiempo de trabajo de manera absolutamente oportunista. Cada día sacan un nuevo argumento que no tiene que ver con el anterior porque cada uno de los argumentos que han ido sacando se lo hemos ido cortando de raíz (...) La oposición en realidad la tiene sobre el control horario. Y hay documentos de la CEOE que lo prueban. Dicen que no, pero sólo es de boquilla. No quieren que se apruebe", ha indicado Álvarez. No obstante, el dirigente de UGT ha señalado que, con ley de las 37,5 horas o sin ella, el control horario se va a reforzar, porque España "no cumple ninguna de las normativas europeas" y porque así lo exige el Tribunal de Justicia de la Unión Europea "en más de una sentencia". "No estamos dentro de la normativa, porque en la era de la digitalización, lo que es antiguo, lo que es del pasado, es, justamente, querer mantener esta situación arcaica, cuando hoy, cruzando datos, se puede controlar y saber perfectamente si los horarios de una empresa son los adecuados con los trabajadores que tiene, con el producto que produce y con su consumo de energía, por ejemplo", ha apuntado. Álvarez ha defendido que los sistemas de control horario no generarían dificultades a las empresas y son "baratísimos". En todo caso, ha afirmado que los sindicatos están dispuestos, en los convenios sectoriales y en los convenios de empresa, a ver de qué manera el cumplimiento de las jornadas de trabajo, "con jornadas en cómputo anual", pueden facilitar el cumplimiento de los convenios colectivos. "A mí me parece surrealista que alguien esté cometiendo una ilegalidad, que millones y millones de horas extraordinarias que se realizan en nuestro país todas las semanas no se pagan y considerar que si se cumple la ley es una hecatombe. Pues no sé, que se lo aplique a los carteristas, o igual también hay gente que comete otros delitos que, si los deja de cometer, también es una hecatombe. Es que me parece surrealista", ha recalcado. |
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