| ||||||||||||||||||||||
Más de 100 directores de colegios envían una carta a Barbón anunciando su voluntad de dimitir si se demora un acuerdo | |||
| |||
|
"Le anunciamos la voluntad e intención de presentar la dimisión como directoras y directores de centros públicos de Asturias si esta situación actual no se desbloquea y se empiezan a considerar las necesidades que nosotros, como representantes de nuestros claustros, hemos hecho constar en el Manifiesto que días atrás le hemos trasladado", recoge la carta a la que ha tenido acceso Europa Press. En su escrito los directores inciden en que desde la primera reunión, celebrada el 20 de mayo en Illas, impulsada por las direcciones de los centros de Educación Infantil y Primaria, se ha redactado un manifiesto con reivindicaciones que, a día 4 de junio, cuenta con la firma de 195 direcciones. Aseguran los firmantes, 105 inicialmente pero a los que se están sumando paulatinamente otros directores y directoras, que presentan este aviso, no porque consideren "que el sistema les ha derrotado, ni porque quieran realizar una amenaza, sino como un acto de coherencia con las ideas que defienden". "Antes que perpetuar una farsa, elegimos defender los principios por los que decidimos dedicarnos a esto. Le pedimos encarecidamente que tenga en cuenta estas palabras, al igual que las que hemos recogido en el Manifiesto enviado con anterioridad, para que esta tarde los representantes de la administración y de su Gobierno que se sienten a negociar, lo hagan con un verdadero afán de alcanzar un acuerdo que posibilite la mejora de la Calidad Educativa de Asturias", dicen. Manifiestan los directores que "sintiendo impotencia por no poder secundar la huelga indefinida como servicios mínimos obligados, han seguido promoviendo medidas conjuntas para visibilizar su manifiesto, apoyar el gran esfuerzo que están haciendo los claustros y aportar su granito de arena en lo que ya es una revolución en nuestro sistema educativo". Aseguran también los directores haber "leído con atención" la carta de dimisión de la ya exconsejera Lydia Espina, en la que "alude con sinceridad al impacto de esta situación en su salud personal". "Lo comprendemos. Pero también le decimos que los equipos directivos llevamos años lanzando señales de socorro y solicitando que al menos se nos escuche. La diferencia es que a nosotras y nosotros no se nos permite dimitir con la misma libertad", añaden. Por ello reclaman que se acuerdan medidas inmediatas que solucionen la precariedad en los centros educativos, medidas que regulen y ordenen los recursos personales para atender a las diferencias individuales del alumnado bajo criterios reales de inclusión; un marco regulatorio para los centros de Educación Especial; la dignificación y desburocratización de la labor docente; la equiparación salarial con otras Comunidades Autónomas; la mejora en las condiciones de los equipos directivos, con especial atención a las direcciones unipersonales; y actuaciones por parte de la Administración, que permitan una verdadera conciliación familiar y laboral de todas las familias, independientemente del municipio de residencia. "En definitiva, reivindicamos medidas firmes, coherentes y constructivas que nos permitan asegurar una educación pública de calidad", recoge el escrito. |
| ||||||||||||||
© 2025 Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto