Comparativa de los másteres más destacados donde estudiar Recursos Humanos en España en 2025

La gestión de personas ha dejado de ser un área meramente operativa para ocupar un lugar estratégico en la agenda de las organizaciones. La digitalización, los nuevos modelos de trabajo híbrido, la inteligencia artificial o la creciente importancia de la sostenibilidad y el bienestar laboral han transformado profundamente el perfil del profesional de Recursos Humanos. Y, con ello, también han cambiado las exigencias formativas para quienes aspiran a dirigir este ámbito.

Desde las universidades más reconocidas del mundo —como HEC Paris, London School of Economics o la Universidad de Michigan— hasta las escuelas de negocio más influyentes en España, los programas de máster en RR. HH. están incorporando nuevas herramientas y enfoques para preparar a los profesionales del mañana: liderazgo estratégico, People Analytics, políticas inclusivas, gestión del cambio, habilidades interpersonales o compliance.

En este contexto, analizamos algunos de los másteres más relevantes que pueden cursarse actualmente en Madrid, con diferencias importantes en precio, duración, enfoque y metodología.

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Centro de Estudios Garrigues

El máster de Garrigues está orientado a recién graduados con alta motivación por integrarse en grandes empresas y despachos, especialmente en entornos jurídicos y corporativos. El programa destaca por su carácter eminentemente práctico, impartido en aulas completamente digitalizadas, y por la fuerte vinculación con el entorno empresarial de alto nivel.

Se abordan áreas clave como estrategia de RR. HH., diseño de políticas de compensación y beneficios, gestión del desempeño, People Analytics y desarrollo de talento. Además, se presta especial atención al "Análisis Práctico Integrado" y a simulaciones que recrean situaciones reales de empresas.

• Duración y modalidad: Octubre 2025 – Junio 2026, presencial full time (60 ECTS).
• Horario: Lunes a viernes de 10:00 a 14:00h (con actividades de tarde).
• Ubicación: Alcobendas.
• Precio: 30.000 €.
• Sus áreas diferenciales:
  
  • 100% de prácticas externas remuneradas.
  • Red alumni en cargos directivos (Google, Microsoft, Vodafone, Santander).
  • Acceso a una potente bolsa de empleo y asesoramiento personalizado.

Un máster con clara vocación de excelencia y orientación al entorno corporativo top-tier, ideal para quienes buscan acelerar su carrera en entornos muy exigentes.

Máster en Organización del Trabajo y Gestión de los Recursos Humanos, Cámara de Comercio de Madrid + UAM
En su 44ª edición, este máster se ha consolidado como una de las propuestas más completas y eficaces del panorama nacional. Su valor diferencial radica en su equilibrio entre una sólida formación estratégica, una altísima empleabilidad y una modalidad accesible para quienes trabajan.

Dirigido a titulados en ADE, Psicología, Derecho o profesionales en activo, el máster aborda desde la planificación estratégica de RR. HH. hasta áreas técnicas como selección, formación, relaciones laborales, compensación, prevención de riesgos o transformación digital. Incorpora además un módulo específico en RSC y compliance, y uno en People Analytics alineado con estándares internacionales como los de LSE o Michigan.

• Duración y modalidad: 15 meses, presencial + streaming (90 ECTS).
• Horario: Lunes a jueves, 19:00 a 22:00h.
• Ubicación: Calle Pedro Salinas 11.
• Precio: 8.600 €.
• Sus áreas diferenciales:
  
  • Doble titulación (Cámara de Comercio + UAM).
  • Inserción laboral del 99% en los 6 meses posteriores.
  • Prácticas remuneradas de hasta 16 meses.
  • Más de 40 profesores procedentes del sector empresarial.
  • Módulos comparables a másteres internacionales, pero en formato compatible con empleo.

Frente a programas internacionales con precios que superan los 30.000 €, el máster de la Cámara ofrece una formación reconocida y actualizada, con contenidos que responden a los mismos retos globales: data-driven HR, sostenibilidad interna, diversidad, gestión del cambio, y competencias directivas.

Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento, EAE Business School
Este programa tiene una marcada dimensión internacional y está pensado para jóvenes profesionales con 2 a 5 años de experiencia que deseen actualizar sus competencias o dar un giro a su carrera hacia la gestión del talento.

El máster pone especial énfasis en la transformación digital de los RR. HH., el diseño de estrategias centradas en las personas y el desarrollo de culturas corporativas más innovadoras. Incluye contenidos sobre employer branding, liderazgo, gestión de cambio, trabajo colaborativo y bienestar organizacional.

• Duración y modalidad: 10 meses, presencial o híbrido (60 ECTS).
• Horario: Lunes a jueves de 17:30 a 21:30h.
• Ubicación: Madrid, c/ Joaquín Costa.
• Precio: 17.500 €.
• Sus áreas diferenciales:
  
  • Formación bilingüe (español/inglés) y orientación internacional.
  • Actividades culturales y de networking con empresas.
  • 85% de inserción laboral tras el máster.
  • Acceso a una comunidad global de exalumnos.

Un máster ideal para quienes buscan una experiencia conectada con el presente del negocio y el futuro de los RR. HH., con clara vocación transformadora.

Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Autónoma de Madrid (UAM)
Este máster oficial está concebido como un programa académico riguroso con un enfoque metodológico más tradicional, orientado a recién titulados —en especial de Psicología— que desean adentrarse en la gestión de personas desde una perspectiva sólida y bien fundamentada.

El programa permite construir un itinerario personalizado a través de optativas, combinando asignaturas teóricas con prácticas curriculares y un Trabajo Fin de Máster con doble orientación: profesional o investigadora.

• Duración y modalidad: 2 años, presencial full time (90 ECTS).
• Horario: Lunes a viernes de 16:00 a 20:00h.
• Ubicación: Alcobendas.
• Precio: 4.087 €.
• Sus áreas diferenciales:
  
  • Enfoque académico sólido y configurable.
  • Ideal para quienes contemplan una carrera investigadora o docente.
  • Tutorías personalizadas en prácticas y TFM.

Una opción adecuada para perfiles junior que desean iniciarse en RR. HH. con una base universitaria completa y progresiva.

Elegir bien en un mercado saturado
Ante un abanico tan diverso de opciones formativas, es importante analizar no solo el prestigio o el coste de un máster, sino su adecuación a las propias necesidades: "¿buscas compatibilidad con el trabajo? ¿un entorno más corporativo? ¿una formación investigadora? ¿una inmersión internacional?"

En ese sentido, programas como el de la Cámara de Comercio de Madrid ofrecen una propuesta sólida y accesible que permite formarse en profundidad en un área cada vez más estratégica para las organizaciones. Con un enfoque integral, una metodología aplicada y una empleabilidad avalada por los datos, se posiciona como una opción destacada dentro del ecosistema formativo en España.