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Economía
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Cómo tener éxito trabajando para otro

Para ganar mucho tienes que tener un conocimiento profundo de un área concreta
David Bort Mondragón
@davidbort
viernes, 7 de febrero de 2014, 16:15 h (CET)

¿Por qué el 3% de la gente gana muchísimo más que el 97% restante? Porque ese 3% tiene conocimientos que el resto no tiene y se hace imprescindible para la empresa. No es porque le caiga bien al presidente sino porque lo necesitan.

Pues bien llegar a estar entre ese 3% es posible ya que solo hay que adquirir habilidades y esas habilidades se pueden aprender. El problema es que no sabes muy bien qué habilidades te harán marcar la diferencia ya que las necesidades de las empresas cambian constantemente y existe muchísimo conocimiento que se actualiza constantemente. Sin embargo, lo que sí existen recomendaciones para incrementar las probabilidades de acertar con  la habilidad que te hará imprescindible:

Por un lado, debes intentar prever qué habilidades se requerirán en el futuro observando la evolución de la demografía o los cambios tecnológicos. Por ejemplo, el envejecimiento de la población está haciendo que los médicos ganen más porque se necesitan más y el incremento del uso de software y dispositivos móviles hace que se necesiten muchos más ingenieros IT.

Por otro lado, tener cierto grado de conocimiento no es suficiente para estar entre ese 3%. Para ganar mucho tienes que tener un conocimiento profundo de esa área y después haberlo aplicado en la práctica para transformar ese conocimiento en una habilidad.

La buena noticia es que dedicando una hora al día durante un año puedes llegar a ser experto mundial es un tema concreto. Un doctor tiene que leer unos 50 libros para adquirir el conocimiento necesario como para llegar a ser un experto mundial en algo concreto y escribir su tesis.

Y, por último, debes ver tu estancia en cada empresa para la que trabajas no solo como una forma de conseguir dinero para vivir sino como una forma de aplicar el conocimiento que adquieres y lo transformas en nuevas habilidades. Por tanto, si tu empresa no te permite hacer cosas nuevas, no te propone nuevos proyectos de los que aprender o no aprendes nada de tu superior te propongo que la dejes por otra que sí incremente tu empleabilidad.

Cuando dejes de ir hacia adelante otros que se están esforzando mucho te adelantarán. La carrera profesional es eso, una carrera, una competición en la que el primero se lleva el premio gordo y el resto solo ganan lo suficiente.

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