El absentismo laboral repunta tres décimas en el primer trimestre y alcanza el 7%, según Randstad

MADRID, 01 (SERVIMEDIA)

El nivel de absentismo se situó en el primer trimestre de este año en España en el 7% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de tres décimas respecto a los datos registrados un año antes, según el último informe de absentismo de Randstad Research, publicado este martes.

En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa del primer trimestre fue del 5,5%, tres décimas superiores a la contabilizada en el primer trimestre del año anterior.

De acuerdo con el informe, 1,52 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario entre enero y marzo, de los cuales 1,19 millones se encontraban de baja médica. Es decir, más de 326.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica a lo largo del primer trimestre de 2025, un 21,4% del total de personas que no fueron a trabajar.

"El absentismo laboral mantiene su tónica de crecimiento continuado, impulsado fundamentalmente por el componente de absentismo explicado por una baja médica. Las horas no trabajadas como consecuencia de bajas médicas, de hecho, se han más que duplicado en una década y generan ya la pérdida del 5,5% del tiempo pactado de trabajo", señala el director de Randstad Research, Valentín Bote.

INDUSTRIA, A LA CABEZA

La industria es el sector que concentra un mayor absentismo en el primer trimestre de 2025, con el 7,3% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con el 7,1%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,7%. En el caso del absentismo por IT, se ha situado en el 5,7% en la industria, el 5,5% en los servicios y el 4,9% en la construcción.

Las actividades que presentan un mayor absentismo son Actividades postales y de correos (12,5%), Servicios a edificios y jardinería (11,5%), Actividades de servicios sociales sin alojamiento (11,1%) y Recogida, tratamiento y eliminación de residuos (11,1%).

Por el contrario, las áreas con menor absentismo son Actividades relacionadas con el empleo (2,8%), Actividades jurídicas y de contabilidad (3,2%), Programación, consultoría y actividades relacionadas con la informática (3,5%) y Edición (3,6%).

Por comunidades autónomas, Canarias y País Vasco son las que registran un mayor absentismo en el primer trimestre de 2025, ambas con un total del 9,1% de las horas pactadas. Tras estas dos comunidades, se sitúan Cantabria (8,7%), Galicia (8,3%), Asturias (8,1%) y Murcia (7,6%). Los menores niveles de absentismo se dieron en Baleares (5,6%), Comunidad de Madrid (6,2%) y Andalucía (6,4%).

Las comunidades autónomas donde más ha aumentado el absentismo han sido Cantabria, con nueve décimas más, hasta el 8,7%; y Galicia, también con nueve décimas, hasta el 8,3%; mientras que Castilla-La Mancha crece siete décimas, hasta el 7,1%. Tres comunidades autónomas han registrado un descenso del absentismo: Extremadura, de cuatro décimas, hasta el 6,6%; Castilla y León, de tres décimas, hasta el 7%, y Asturias, de una décima, hasta el 8,1%. Por su parte, la Comunidad Valenciana (6,7%) no ha registrado variación.