CaixaBank y Fundación "la Caixa" impulsan una cátedra para estudiar la mejora de la calidad de vida de las personas mayores

MADRID, 25 (SERVIMEDIA)

CaixaBank y la Fundación "la Caixa" han promovido, en colaboración con Esade, Universidad Pontificia Comillas y la Universidad de Deusto, la nueva 'Cátedra para una Longevidad Activa y Saludable'.

En la primera reunión de trabajo de la iniciativa, durante la cual se ha firmado el convenio de colaboración entre todas las entidades participantes, intervinieron el presidente de CaixaBank, Tomás Muniesa; el director general de Fundación "la Caixa", Josep Maria Coronas; el presidente del Patronato de la Fundación Esade, Jaume Guardiola; el rector de la Universidad Pontificia Comillas, Antonio Allende SJ; el rector de la Universidad de Deusto, Juan José Etxeberria; el director de negocio de CaixaBank, Jaume Masana; el consejero director general de VidaCaixa, Javier Valle; y la vicedecana de Esade Business School, Mar Vila, según precisó este miércoles Fundación "la Caixa" en un comunicado.

La cátedra tiene el objetivo de convertirse en centro de referencia en España en el estudio de las necesidades de una población cada vez más longeva y contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores.

El trabajo académico que se desarrolle en el marco del proyecto, enfocado en los ámbitos de ahorro y planificación financiera, salud y cuidados, formación e impulso de la participación, investigará los "desafíos" del envejecimiento demográfico "desde una mirada ética" y ayudará a "proveer evidencias para la creación de nuevas soluciones con impacto social".

Durante la firma del convenio de colaboración, el presidente de CaixaBank destacó la importancia de esta nueva iniciativa y explicó que esta cátedra "nace como un espacio de reflexión, investigación, formación e innovación que es un ejemplo de unión de esfuerzos académicos e institucionales con una meta clara: construir un futuro donde envejecer con dignidad sea un derecho garantizado para todas las personas".

ADN DE LA FUNDACIÓN

Por su parte, el director general de la Fundación "la Caixa", puntualizó que "la atención a las personas mayores forma parte del ADN de la fundación, desde el origen de la entidad de la mano de Francesc Moragas hasta el nuevo Plan Estratégico, que prioriza la longevidad como gran reto social".

"Seguiremos dando respuesta a las nuevas necesidades y oportunidades de este colectivo, como hacemos actualmente con un programa en el que participan más de 500.000 personas mayores de toda España cada año, y que promueve actividades y acompañamiento para contribuir a mejorar su calidad de vida y prevenir situaciones de soledad no deseada", abundó.

Asimismo, el presidente del Patronado de la Fundación Esade resaltó que "es un honor colaborar con el grupo líder en soluciones a persona mayores". Además, subrayó que "la evolución demográfica y el envejecimiento son cuestiones que debemos poner en el centro del debate y visibilizar", razón por la cual reivindicó que "esta cátedra representa un gran activo y hay que estar a la altura".

A continuación, el rector de la Universidad Pontificia Comillas detalló que "estamos ante un desafío humano, social y económico" y enfatizó que la universidad asume "con convicción el compromiso de ser un termómetro social y brújula de la sociedad" para "centrarse en el análisis de manera integral, con una mirada honesta y transformadora".

OPORTUNIDAD COMPARTIDA

De otro lado, el rector de la Universidad de Deusto afirmó que, de este modo, abren "una puerta al futuro". "Un futuro donde la longevidad ya no sea un reto temido, sino una oportunidad compartida. Un futuro donde vivir más también signifique vivir mejor", apostilló.

"Desde Deusto creemos que solo una mirada integral, ética, social, cultural y espiritual, nos permitirá responder con humanidad y sabiduría a esta cuestión", añadió.

El director de negocio de CaixaBank aprovechó la ocasión para detallar las múltiples medidas pioneras dentro del sector que han posicionado a CaixaBank como un actor imprescindible en este debate e hizo hincapié en que es "la primera entidad que incorporó un horario de caja sin restricciones", que adelantó el pago mensual de las pensiones al día 24, que ha puesto a disposición de los clientes números de atención específicos y servicio de WhatsApp para hablar con gestores totalmente formados y, sobre todo, ha "mantenido el compromiso de no abandono de poblaciones" al tiempo que ha "aumentado la presencia en poblaciones con riesgo de exclusión a través del servicio de ofibuses".

"Medidas, en definitiva, que van orientadas a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes sénior, que son una cuota de mercado del 34%", sentenció.

NO ES TEORÍA

El consejero director general de VidaCaixa indicó que se sienten "profundamente identificados con esta cátedra" porque "no es teoría". "Es una realidad que vivimos intensamente cada día en nuestro negocio", continuó.

"Las expectativas de vida han dado un giro radical: hemos pasado de imaginar nueve años tras la jubilación a contemplar 25. Esta nueva etapa, esta segunda vida dentro de la vida, merece ser vivida con plenitud, con propósito y con calidad. Y desde nuestro compromiso, queremos estar ahí para acompañar y dar respuesta a estas nuevas necesidades", resolvió.

Por último, la vicedecana de Esade Business School cerró la jornada agradeciendo el compromiso de todas las entidades y sumándose a un proyecto en el que, a su juicio, pueden "conseguir grandes resultados con una colaboración privada y académica que busca mejorar la vida de las personas".

COLABORACIÓN ESTRATÉGICA

El proyecto cuenta con el respaldo de tres Universidades como Esade, Universidad Pontificia Comillas y la Universidad de Deusto, ubicadas en Barcelona, Madrid y Bilbao, que aportarán su experiencia en áreas clave como liderazgo, salud, tecnología e innovación social.

Una de las apuestas será el lanzamiento de una plataforma digital interactiva de acceso público, que recopilará datos actualizados y métricas para respaldar el desarrollo de servicios específicos y políticas de inclusión social. Esta herramienta servirá de base para la realización de un informe anual que orientará a instituciones y empresas en la toma de decisiones.

La estructura organizativa de la cátedra estará compuesta por un comité ejecutivo encargado de la gestión y toma de decisiones; un consejo asesor formado por colaboradores estratégicos que definirán la misión y objetivos y un consejo académico para garantizar la excelencia académica e innovación.

Entre los temas de la agenda de trabajo, que cuenta con un plan a cinco años, figuran los retos del sistema de salud y el apoyo a la dependencia, los desafíos del sistema de pensiones, la alternativa público/privada de financiación a la dependencia, el marco legal de licuación del patrimonio inmobiliario, los índices empresariales de apoyo a la longevidad, el tratamiento del ahorro a largo plazo, la empleabilidad de los seniors o los retos del envejecimiento de la población desde una mirada ética, entre otros.