España sigue sin cubrir el 0,9% de sus vacantes desde 2022 y se mantiene a distancia de la media europea

MADRID, 16 (SERVIMEDIA)

La tasa de vacantes sin cubrir en España en el primer trimestre de 2025 fue del 0,9%, cifra que se mantiene estable desde el inicio de 2022, y que sigue estando alejada de la media de la eurozona, que fue del 2,4% entre enero y marzo de este año.

Así se desprende de la estadística de vacantes de difícil cobertura actualizada por Eurostat este lunes y recogida por Servimedia, en la que se refleja que España se mantiene en el 0,9% de empleos vacantes sin cubrir durante 13 trimestres consecutivos. Para ver una cifra diferente, hay que retroceder hasta el último trimestre de 2021, cuando la tasa fue del 0,8%, una décima menos.

El diferencial de España con la eurozona sigue siendo importante, de 1,5 puntos, pese a que la media de los países de la 'moneda retrocedió una décima, hasta el 2,4%, en comparación con el último trimestre de 2024. Mayor es el decremento en relación con el inicio del pasado año, cuando la cifra fue del 2,9%.

Mientras, en comparación con la media de la Unión Europea, España se sitúa 1,6 puntos por debajo, ya que los 'veintisiete' registraron una media del 2,2% de las vacantes sin cubrir en el mercado laboral, una décima menos que en el trimestre anterior y cuatro menos que el 2,6% del inicio de 2024.

Entre los países con datos disponibles, los datos más bajos fueron los de Rumanía (0,6%) y Polonia (0,8%). Solo estos dos Estados se colocaron con menos desequilibrios en su mercado laboral que España que, con el 0,9%, empata con Bulgaria. En cambio, los mayores registros se los anotaron Países Bajos (4,2%), Bélgica (4,1%) y Austria (3,6%).

En comparación con el mismo trimestre del año anterior, la tasa de vacantes aumentó en cinco Estados miembro, se mantuvo estable en dos y disminuyó en 20. Los mayores aumentos se observaron en Lituania (+0,2 puntos porcentuales), seguida de Bulgaria, Dinamarca, Irlanda y Portugal (+0,1).

Por sectores, en la eurozona, la tasa de vacantes en el primer trimestre de 2025 fue del 2,1% en la industria y la construcción, y del 2,7% en los servicios. En la UE, la tasa fue del 1,9% en la industria y la construcción y del 2,5% en los servicios.

En España, tanto la CEOE como diferentes patronales sectoriales llevan tiempo alertando de que existen ámbitos en los que cada vez resulta más difícil cubrir vacantes y encontrar suficiente relevo generacional ante las jubilaciones que se están produciendo y que van a ir al alza en los próximos años. Por este motivo, defienden que se flexibilice más la contratación en origen para que personas extranjeras puedan ocupar determinados empleos.

En cambio, los sindicatos avisan de que no existe un problema de vacantes sin cubrir en España y que, en aquellos casos en que sucede, se debe generalmente a las condiciones "precarias" que se ofrecen a los potenciales trabajadores.