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MADRID, 02 (SERVIMEDIA)
La ministra de Hacienda y Política Territorial, María Jesús Montero, cerró este jueves la puerta a la demanda de fijar subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) por territorios planteada por CEOE para evitar hacer “distintos” y “garantizar que un trabajador de este país desarrolle su actividad donde la desarrolle tenga condiciones mínimas que sean dignas” y “permitan que una persona que tenga un salario pueda llega a fin de mes”.
“Creo que hay que abordarlo de forma global y no establecer distinciones que en este momento yo creo que complicaría más esa negociación que la facilitaría”, indicó en una entrevista a RNE recogida por Servimedia.
Su posición la fija después de que esta misma mañana el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, animase a través de Capital Radio a “evaluar” la oportunidad de negociar un SMI por territorios, ya que el coste de la vida no es el mismo en todos, y alertase de que la subida puede acarrear una “importante contracción del empleo".
Montero apuntó que una solución así es “compleja” y “hay un tipo de regulación estatal que debe de primar en todo esto el país”, más allá de la capacidad posterior de los convenios colectivos sectoriales a que “puedan mejorar los datos de base, pues es una realidad que vertebra las relaciones sociales en nuestro país”.
La ministra se mostró confiada en que la CEOE no se descuelgue de la negociación pese a haber rechazado de plano volver a revalorizar el SMI ante el impacto en empresa y empleo que pueda acarrear, y se logre de nuevo un acuerdo en el marco del diálogo social, “que ha sido una de las claves de éxito de que en este momento tengamos una economía sostenida”. “No creo que fuera conveniente hacer distingos añadidos en relación con el territorio”, insistió.
“Yo confío en la responsabilidad que la CEOE ha demostrado a lo largo de toda la pandemia”, indicó, subrayando el interés del Gobierno en que la política económica esté “concertada” y “consensuada entre agentes sociales” porque “es la mejor garantía de su perdurabilidad a lo largo del tiempo”.
Además refirió que se plantea la subida cuando el crecimiento del empleo “ya está siendo sostenido, con avances seis meses consecutivos”, y ahora eso “se acompaña con una mejora de condiciones laborales que afecta fundamentalmente a los jóvenes”, a las mujeres y a los contratos temporales, “justamente los colectivos y los ámbitos del empleo que estamos más preocupados porque no se puede producir una precariedad añadida a la situación ya que tiene nuestra juventud”.
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