| ||||||||||||||||||||||
La Cátedra para una Longevidad Activa y Saludable nace para contribuir a mejorar la calidad de vida de personas mayores | |||
| |||
|
La cátedra tiene el objetivo de convertirse en centro de referencia en España en el estudio de las necesidades de una población cada vez más longeva y contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas mayores, según ha informado la entidad. El trabajo académico que se desarrolla en el marco del proyecto, enfocado en los ámbitos de ahorro y planificación financiera, salud y cuidados, formación e impulso de la participación, investigará los desafíos del envejecimiento demográfico desde una ética y ayudará a proveer evidencias para la creación de nuevas soluciones con impacto social. En España, más de 12 millones de personas tienen 60 años o más, lo que representa un segmento significativo de la población. Para el año 2030, se estima que este grupo constituirá el 23% de la población y abarcará el 39% de la riqueza neta del país. Se trata, además, de un colectivo con un nivel de formación más alto que en generaciones anteriores, con una mayor esperanza de vida, más concienciado en vivir mejor y que necesita soluciones durante todas las etapas de la jubilación. El proyecto cuenta con el respaldo de Esade, la Universidad Pontificia Comillas y la Universidad de Deusto, ubicadas en Barcelona, Madrid y Bilbao. Estas instituciones aportarán su experiencia en áreas clave como liderazgo, salud, tecnología e innovación social. Una de las apuestas será el lanzamiento de una plataforma digital interactiva de acceso público, que recopilará datos actualizados y métricas para respaldar el desarrollo de servicios específicos y políticas de inclusión social. Esta herramienta servirá de base para la realización de un informe anual que orientará a instituciones y empresas en la toma de decisiones. La estructura organizativa de la cátedra estará compuesta por un comité ejecutivo encargado de la gestión y toma de decisiones; un consejo asesor formado por colaboradores estratégicos que definirán la misión y objetivos; y un consejo académico para garantizar la excelencia académica e innovación. Entre los temas de la agenda de trabajo, que cuenta con un plan a cinco años, figuran los retos del sistema de salud y el apoyo a la dependencia, los desafíos del sistema de pensiones, la alternativa público/privada de financiación a la dependencia, el marco legal de licuación del patrimonio inmobiliario, los índices empresariales de apoyo a la longevidad, el tratamiento del ahorro a largo plazo, la empleabilidad de los seniors o los retos del envejecimiento de la población desde una mirada ética, entre otros. |
| ||||||||||||||
© 2025 Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto