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Díaz defiende el impacto positivo de la subida del SMI frente a los "discursos del miedo y el austericidio" | |||
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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido este jueves desde Ginebra que la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) ha contribuido "significativamente" al buen desempeño de la economía en general y a impulsar los salarios al alza. "Frente a los discursos del miedo y el austericidio, el incremento del SMI ha demostrado que subir salarios no destruye empleo, sino que lo impulsa. Es una política feminista, redistributiva y de sentido común", ha afirmado la titular de Trabajo en el segundo foro de la Coalición Mundial para la Justicia Social. La vicepresidenta segunda, que ha participado en un debate sobre sobre salarios dignos como motor del desarrollo social y económico, ha indicado que los salarios constituyen la principal fuente de ingresos para la gran mayoría de los trabajadores en todo el mundo, aunque "millones de ellas no ganan lo suficiente para mantener un nivel de vida decente", ha apuntado el Ministerio de Trabajo en un comunicado. Según Díaz, medidas como la subida del SMI o fomentar un salario digno van ganando fuerza en diversos países. Al respecto, la ministra ha recordado que la apuesta por el salario digno es, además, una herramienta de justicia social y cohesión. La ministra ha recordado que el SMI ha aumentado en España un 61% desde 2018 sin que decrezca el empleo ni la economía. "Desmontamos mitos neoliberales: nos dijeron que subir el salario mínimo destruiría empleo y frenaría el crecimiento. Hoy España tiene la tasa de paro más baja en 17 años y es el país que más crece en la UE", ha defendido. La vicepresidenta ha destacado además la necesidad de impulsar mecanismos que aseguren esas subidas salariales como campañas específicas "para que ningún convenio colectivo quede por debajo del SMI" y los trabajadores puedan disponer de mecanismos de reclamación ágiles. "Elevar el salario mínimo ha permitido que las buenas cifras macroeconómicas lleguen a las familias trabajadoras, reequilibrando la relación entre beneficios y salarios", ha asegurado además la ministra, que también ha puesto el acento en la reducción "histórica" de la brecha de género salarial en España, que ha bajado 5,3 puntos desde 2018. "La justicia de género y la justicia social son las dos caras de una misma moneda: al concentrarse en sectores precarizados y feminizados, como la hostelería o los cuidados, el SMI actúa como un potente instrumento feminista", ha recalcado Díaz. ABORDA LA REBAJA DE JORNADA CON EL SECRETARIO DE TRABAJO DE MÉXICO Antes de su intervención en este foro, Díaz ha mantenido un encuentro bilateral con el secretario de Trabajo y Previsión Social de México, Marath Bolaños, cuyo país está tramitando una ley para reconocer los derechos laborales de los trabajadores en plataformas, como ya hizo España con la denominada ley Rider. Ambos han destacado, además, el nuevo convenio sobre el trabajo en plataformas que ha sido aprobado en la Conferencia Internacional del Trabajo que se está celebrando en Ginebra y que ambas naciones han apoyado. En la conversación también se abordó la reducción de la jornada laboral, ya que Díaz y Bolaños lo están impulsando en sus respectivos países. El secretario de Trabajo mexicano busca rebajar la semana laboral de las 48 horas a actuales a 40 horas. En España, el objetivo es el de bajar de 40 a 37,5 horas semanales. La vicepresidenta también se ha reunido con su homólogo de Chile, el ministro de Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, con quien prevé conversar sobre las medidas laborales que están desarrollando en sus departamentos. |
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