| ||||||||||||||||||||||
Trabajo envía 112.620 cartas a empresas por el Plan Estival y avisa de multas de hasta 980.000 euros | |||
| |||
|
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) envió entre el 9 y 10 de junio 112.620 cartas a empresas de los sectores más expuestos a estrés térmico --comercio, gasolineras, mercadillos, agricultura, construcción y ocio al aire libre-- en el marco del Plan Estival por riesgos derivados de trabajar a altas temperaturas, donde se avisa de multas de más de 980.000 euros en caso de infracciones muy graves. Así lo han indicado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto a la directora general de la ITSS, Cristina Fernández y la directora del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Insst), Aitana Garí, durante la presentación de las actuaciones de Inspección de Trabajo para la protección de las personas trabajadoras frente a los riesgos derivados de la exposición a elevadas temperaturas. En estas comunicaciones, que también se han remitido a aquellas empresas que ya fueron inspeccionadas el año pasado y en las que se detectaron irregularidades referidas a la gestión de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras expuestas a riesgos por la exposición al calor, se recuerda a las empresas que tienen la obligación de gestionar adecuadamente estos riesgos por altas temperaturas. Además, se les avisa de que las sanciones a las que se pueden exponer en caso de infracción pueden ir desde los 1.451 euros hasta los 49.180 en el caso de las infracciones graves y de 49.181 euros a más de 980.000 euros en el caso de las muy graves. "Lo que queremos es prevenir y no tener que reparar", ha asegurado la vicepresidenta durante la presentación de la campaña. Desde el año 2021 y coincidiendo con el inicio de la época estival, el Ministerio de Trabajo ha ido intensificando las actuaciones que se llevan a cabo durante todo el año sobre condiciones meteorológicas adversas dentro del área de seguridad y salud laboral. De esta manera, en 2021 se hicieron 704 actuaciones y en 2024 fueron más de 11.500; las infracciones han pasado de 57 a 275 y los requerimientos de 401 a 4.175; y las sanciones han pasado de un monto de 175.000 euros en 2021 a casi 1,4 millones de euros en 2024. En coordinación con las comunidades autónomas, la ITSS atiende las necesidades de cada territorio incidiendo en junio, julio y agosto en los sectores con mayor exposición a un estrés térmico, al tiempo que refuerza en periodo estival la lucha contra la economía irregular vigilando el cumplimiento de obligaciones de alta, encuadramiento y cotización a la Seguridad Social, y de empleo de extranjeros en sectores con mayor actividad como el agrícola, la hostelería o el comercio. "No solo busca sensibilizar e informar, también controlar la economía irregular y el fraude en contratación temporal, velando por las condiciones laborales en verano", ha insistido la vicepresidenta. DÍAZ INSTA A USAR LOS PERMISOS CLIMÁTICOS ANTE ALTAS TEMPERATURAS Asimismo, la titular de trabajo ha instado a las empresa a que, ante situaciones de riesgo por altas temperaturas, hagan uso de los permisos climáticos, que contemplan un permiso retribuido de hasta cuatro días por imposibilidad de acceder al trabajo debido a situaciones de riesgo grave e inminente debido a, entre otros, fenómenos meteorológicos adversos. "Estos permisos climáticos son un paso más en la protección de los derechos laborales frente al cambio climático", ha recordado la ministra de Trabajo. ACCIONES DE INFORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN Junto a ello, el Plan Estival también incluye las actuaciones de vigilancia y se realizan acciones de información y sensibilización a fin de facilitar a las empresas y las personas trabajadoras un mejor conocimiento y cumplimiento de las normas. Por tal razón, la Inspección de Trabajo ha publicado una 'Guía de Actuación Inspectora para Fenómenos Meteorológicos Adversos', que facilitará la gestión de prevención de riesgos a las personas trabajadoras y las empleadoras. En este sentido, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo también pondrá a disposición de las empresas material informativo para que puedan realizar una correcta evaluación de riesgos y que las personas trabajadoras puedan conocer las medidas preventivas a su alcance. Asimismo, difundirá materiales técnicos sobre prevención de riesgos laborales agravados por el cambio climático como enfermedades transmitidas por vectores o los efectos de la radiación solar y las temperaturas extremas como es el caso del golpe de calor. |
| ||||||||||||||
© 2025 Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto