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Puig aprueba en su junta un dividendo de 0,377 euros y un plan de incentivos de 167 millones | |||
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Asimismo, la junta, que ha contado con un quórum del 97,13% del capital social, ha votado favorablemente a un plan de incentivos a largo plazo destinado a consejeros ejecutivos y directivos de la empresa, cuyo importe máximo total es de 167 millones de euros. La firma de belleza 'premium' ha explicado que el denominado 'Plan de Incentivo a Largo Plazo 2025-2029' consiste en la entrega de acciones de clase 'B' de Puig, que tendrá una duración total de cinco años y se dividirá en tres ciclos solapados pero independientes entre sí, de tres años de transcurso cada uno de ellos. El primer ciclo se considerará iniciado desde el pasado 1 de enero y hasta el 31 de diciembre de 2027; el segundo, desde el 1 de enero de 2026 y hasta el 31 de diciembre de 2028, y el tercero, desde el 1 de enero de 2027 y hasta el 31 de diciembre de 2029. Los importes comprometidos, que ascienden a un máximo de 167 millones de euros, pero finalmente no utilizados de forma efectiva en cada ciclo --por incumplimiento de objetivos, bajas, etc.-- estarán disponibles para tramos siguientes. RESTO DE PUNTOS Además, Puig --y su grupo consolidado-- ha reelegido a su auditor de cuentas, EY, para el ejercicio 2025, al tiempo que también le ha nombrado verificador de la información sobre sostenibilidad para el mismo periodo. Finalmente, la junta ha emitido un voto consultivo favorable al informe anual de remuneraciones de sus consejeros correspondiente al año cerrado el pasado 31 de diciembre, y ha aprobado el estado de información no financiera consolidado y la información de sostenibilidad, así como el resto de puntos del orden del día. |
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