OEP 2025: las academias se preparan para el mayor reto en años

El Gobierno ha publicado la Oferta de Empleo Público para el año 2025, en la que se anuncian 36.588 plazas, suponiendo un esfuerzo en línea con los últimos años por rejuvenecer y reforzar los servicios esenciales de la Administración. La OEP, publicada en el BOE, recoge puestos destinados a la Administración General del Estado, Justicia y Seguridad Social, entre otros, tanto para ingreso libre como para promoción interna.

Desde Opostal, academia online especializada en la preparación de oposiciones, valoran esta publicación como el pistoletazo de salida de un nuevo ciclo opositor que abre la puerta a miles de candidatos que aspiran no solo a una plaza estable, sino a una campaña de captación de talento y relevo generacional única.

La oferta contempla, entre los cuerpos más demandados, las siguientes plazas:

• 2.500 plazas de Administrativo del Estado (C1)
• 1.700 plazas de Auxiliar Administrativo del Estado (C2)
• 1.251 plazas de Tramitación Procesal (C1)
• 545 plazas de Auxilio Judicial (C2)
• 1.050 plazas de Administrativo de la Seguridad Social (C1)

Una oportunidad basada en la reestructuración y relevo generacional
Existe una necesidad de reducir la edad media de las plantillas de los funcionarios, situándose actualmente en los 50 años. Esto se traduce en que, de aquí a 10 años, alrededor de 55% de los trabajadores alcanzará la edad de jubilación. El reto de una renovación urgente de los recursos humanos supone una cantidad ofertada de plazas considerable año tras año.

Por ende, la Oferta llega en un momento clave, enmarcándose, además, en una estrategia de fortalecimiento de la Administración Pública, que requiere incorporar perfiles cualificados, versátiles y preparados para desarrollarse en un entorno cada vez más digital.

En ese contexto, las academias de oposiciones, como Opostal, juegan un papel fundamental, acompañando a miles de opositores en su acceso al empleo público. Su labor no solo consiste en preparar a los aspirantes para superar una prueba, sino en formar a los futuros profesionales que asumirán el reto de modernizar y sostener los servicios públicos en la próxima década.

Preparar a la Administración del futuro
El equipo de Opostal visualiza esta medida como una palanca estratégica para transformar la Administración, que está envuelta en un momento de alta demanda debido al alto interés que suscita en los ciudadanos las condiciones del empleo público. No solo por la facilidad para conciliar, sino también por la estabilidad.

Hoy en día, ya no sirve con que los opositores aprueben el examen, es necesario sacar la máxima nota para asegurar una plaza entre los miles de aspirantes. Opostal se posiciona, por lo tanto, como un actor esencial en este proceso. Los más de 50 años de experiencia de su equipo, sus recursos pedagógicos y su acompañamiento individualizado y flexible han permitido que miles de aspirantes accedan con éxito a los cuerpos dependientes del Estado. En un contexto que exige perfiles cada vez más preparados y comprometidos, el objetivo es doble: formar con rigor y orientar con visión.