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La inteligencia artificial, clave para liberar el talento humano y transformar los negocios | |||
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![]() SOAINT impulsa un modelo de transformación digital donde los datos y la IA no sustituyen a las personas, sino que las potencian. 13/06/2025 - En un mundo donde la transformación digital ya no es una opción, sino una necesidad, la inteligencia artificial (IA) emerge como una de las herramientas más poderosas para redefinir los modelos de negocio. Pero, ¿puede esta tecnología ir más allá de la eficiencia operativa y convertirse en una palanca para el desarrollo humano? En SOAINT, empresa internacional de consultoría tecnológica con más de 800 profesionales en nueve países, están convencidos de que sí. “En SOAINT no entendemos la IA como un fin, sino como un medio para liberar el potencial humano. Si usamos los datos de forma estratégica, podemos automatizar tareas repetitivas, anticipar patrones de comportamiento y tomar decisiones más inteligentes, sí, pero sobre todo podemos permitir que las personas se centren en lo que realmente aporta valor: la creatividad, la innovación y el liderazgo”, asegura Ulises Gómez, Cloud IA Engineer en SOAINT. Esta visión se materializa en la línea de Data & Inteligencia Artificial de la compañía, una unidad especializada que integra todo el ciclo de valor del dato: desde la arquitectura y la calidad hasta el análisis predictivo, la automatización cognitiva y el desarrollo de soluciones de IA generativa. El objetivo es claro: transformar la información en una ventaja competitiva real. IA con propósito: más allá del datoEl futuro del trabajo ya está aquí. Según el último Informe sobre el Futuro del Empleo del Foro Económico Mundial, la revolución de la inteligencia artificial no destruirá empleos: creará 78 millones de nuevas oportunidades laborales para 2025. Sin embargo, esta transformación sin precedentes solo se materializará si las organizaciones abrazan estas tecnologías disruptivas con valentía ética, visión sostenible y, sobre todo, con un compromiso inquebrantable hacia el potencial humano. En medio de esta encrucijada histórica, SOAINT emerge como pionera de un modelo radicalmente diferente: una IA que pone a las personas en el centro de la ecuación. La compañía no solo domina la tecnología; la humaniza. Su arsenal de innovación incluye una Universidad Corporativa de vanguardia, programas de certificación que transforman carreras, y el revolucionario modelo Flexworking 2.0 que redefine el equilibrio vida-trabajo. Cada iniciativa está diseñada para empoderar a sus equipos en las tecnologías que definirán la próxima década: inteligencia artificial avanzada, automatización inteligente de procesos e interoperabilidad de sistemas de última generación. “Una IA bien implantada no reemplaza empleos, los transforma. Nos permite delegar lo mecánico en la máquina para enfocarnos en lo significativo. En este nuevo equilibrio entre tecnología y talento, las empresas más humanas serán también las más competitivas”, añade Gómez. Aplicaciones reales y resultados concretosLas soluciones de IA desarrolladas por SOAINT tienen aplicación directa en sectores como banca, retail, salud o industria, ayudando a: Prever roturas de stock y optimizar cadenas de suministro. Personalizar campañas comerciales en tiempo real. Detectar anomalías en operaciones críticas. Automatizar el análisis de grandes volúmenes de datos no estructurados. Integrar modelos predictivos en sistemas de toma de decisiones. Estas soluciones, apoyadas en una arquitectura de datos robusta, permiten a las organizaciones anticiparse a escenarios futuros, reducir errores operativos y ganar agilidad sin perder control. Además, al estar basadas en un enfoque modular y escalable, pueden adaptarse a distintos niveles de madurez tecnológica y presupuestaria. Tecnología con rostro humanoMás allá de las herramientas, SOAINT promueve una cultura organizativa donde la innovación va de la mano del bienestar, la diversidad y la colaboración. El dato no se concibe como un simple activo técnico, sino como un recurso estratégico al servicio de las personas y del propósito de cada organización. Este enfoque integral —que combina automatización, analítica e inteligencia artificial con talento, flexibilidad y propósito— posiciona a SOAINT como un actor clave en la construcción del trabajo del futuro. Sobre SOAINT En SOAINT llevamos más de 18 años impulsando la transformación digital de empresas en todo el mundo. Más que una empresa de TI y consultoría, somos el aliado estratégico que convierte los desafíos tecnológicos en oportunidades de crecimiento. Estamos presentes en 9 países (Perú, Chile, México, Colombia, Panamá, Ecuador, República Dominicana, Venezuela y España) y contamos con más de 800 colaboradores, para combinar conocimiento global con soporte local para ofrecer soluciones innovadoras, personalizadas y escalables. Contamos con un portafolio foco de servicios basado en: Data & Inteligencia Artificial, Arquitectura Empresarial, Hiperautomatización, Modernización de Aplicaciones e Interoperabilidad. Con el propósito de “Acercar el futuro al presente a través de las personas y la tecnología” nos unimos a nuestros clientes ofreciendo una combinación de orden, seguridad y rigor en lo que hacemos, junto a innovación y creatividad, desafiando el estatus quo. Además, en SOAINT apostamos por la calidad y por eso contamos con las siguientes certificaciones: ISO 9001, ISO 1 4001 e ISO/IEC 27001. Hoy, SOAINT es una sola fuerza, un solo equipo, un solo SOAINT, listo para liderar la próxima era de la transformación digital. |
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De este modo, la FP se convierte en una opción estratégica para quienes buscan una salida profesional sólida y adaptada a las dinámicas del mercado.
Otro año más, los días 20, 21 y 22 de junio, el rebaño de merinas de los Hermanos Pérez de Navabellida, los últimos ganaderos trashumantes de merino de la provincia de Soria, vuelve a pasar por la ciudad de Soria de camino a la Sierra desde las más cálidas dehesas de Extremadura y, con ellos, vuelve también la decimoquinta edición del evento “Somos Trashumantes” que organiza la Mancomunidad de Tierras Altas y los Ayuntamientos de Oncala y Las Aldehuelas, en colaboración con la Asociación El Redil de Oncala y la Asociación Trashumancia y Biodiversidad.
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