Siglo XXI. Diario digital independiente, plural y abierto. Noticias y opinión
Viajes y Lugares Tienda Siglo XXI Grupo Siglo XXI
21º ANIVERSARIO
Fundado en noviembre de 2003
Negocios
Etiquetas

La captación social del talento redefine el proceso de selección de personal en la era digital

Emprendedores de Hoy
viernes, 17 de enero de 2025, 13:00 h (CET)

La captación de talento está experimentando una transformación significativa con el avance de las tecnologías digitales. En la actualidad, las empresas están adoptando enfoques innovadores que van más allá de los métodos tradicionales de selección de personal, utilizando las redes sociales y las plataformas digitales para atraer a profesionales cualificados. Este enfoque, conocido como captación social del talento, se está convirtiendo en una herramienta esencial dentro de las estrategias más innovadoras que se implementan actualmente en la gestión de recursos humanos.


La eficacia de esta metodología radica en su capacidad para ampliar el alcance y mejorar la calidad de los candidatos. Utilizando herramientas analíticas avanzadas y desarrollando contenidos atractivos, las organizaciones pueden construir una presencia online que se alinea con los valores y las expectativas de los profesionales contemporáneos. Este método no solo permite a las empresas destacar en un mercado competitivo, sino que también facilita un proceso de selección más dinámico y adaptativo.


La interacción directa y auténtica con los potenciales candidatos a través de las redes sociales permite a las empresas establecer una comunicación bidireccional efectiva. Este enfoque no solo humaniza el proceso de selección, sino que también proporciona a los técnicos de recursos humanos una comprensión más profunda de las habilidades y personalidades de los aspirantes, mucho antes de la entrevista presencial.


Los casos de éxito en diversos sectores han demostrado que la captación social puede reducir significativamente los costes y los tiempos asociados con el proceso de selección, al tiempo que aumenta la satisfacción y el compromiso de los empleados desde el inicio de su incorporación. La integración de las redes sociales en las estrategias de captación no es solo una respuesta a la digitalización global, sino un paso hacia una gestión más efectiva y personalizada del talento.


En este contexto de cambio, agencias como Drivelop y Sodigital se destacan por ofrecer orientación y soluciones que aprovechan estas nuevas dinámicas de mercado. Su experiencia en la transformación digital y en la captación social del talento permite a las empresas no solo adaptarse, sino prosperar en el competitivo entorno laboral actual.


Noticias relacionadas

Con un enfoque centrado en el disfrute, el movimiento y la salud, MundoGuyi consolida su lugar como referente en bailoterapia, zumba y baile fitness desde casa, demostrando que es posible entrenar de manera divertida, sin complicaciones y desde cualquier rincón del mundo.

Con sede de operaciones en la Comunidad Valenciana y presencia destacada en las provincias de Valencia y Castellón, ASSEB Seguridad ofrece servicios especializados en la instalación integral de Sistemas de Seguridad.

Prevención del consumo de alcohol en conductores La tradicional apuesta por la seguridad vial que desarrolla Espirituosos España desde hace más de 20 años a través de su programa “Los Noc-Turnos” se traslada también a este acuerdo de colaboración con el ayuntamiento, mediante el desarrollo de acciones dirigidas a jóvenes conductores para promover la figura del Conductor Alternativo y la tasa cero al volante con ayuda de la Policía Local, premiando conductas responsables con cheques de movilidad canjeables por carburante.

 
Quiénes somos  |   Sobre nosotros  |   Contacto  |   Aviso legal  |   Suscríbete a nuestra RSS Síguenos en Linkedin Síguenos en Facebook Síguenos en Twitter   |  
© 2025 Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto | Director: Guillermo Peris Peris
© 2025 Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto