| ||||||||||||||||||||||
|
|
Despido a embarazadas, abogados en Barcelona y Madrid de Català Reinón aclaran las circunstancias | |||
| |||
![]() La protección laboral de las trabajadoras embarazadas es un tema de gran relevancia jurídica y social. En España, la legislación establece garantías específicas para evitar que el embarazo sea causa de discriminación en el ámbito laboral. Sin embargo, existen circunstancias concretas en las que el despido de una trabajadora embarazada puede considerarse legal. El despacho Català Reinón, con equipos de abogados en Barcelona y abogados en Madrid, detalla las claves para entender esta compleja cuestión. Despido de embarazadas, lo que establece la legislación españolaEl Estatuto de los Trabajadores protege explícitamente a las trabajadoras embarazadas contra despidos que tengan como motivo su estado. Según la normativa, el despido de una trabajadora embarazada será considerado nulo, salvo en situaciones excepcionales. Entre ellas, se incluye la extinción del contrato por causas objetivas, como el cierre de la empresa, o por motivos disciplinarios debidamente justificados. Para que el despido no sea considerado discriminatorio, el empleador debe demostrar que las causas del mismo no están relacionadas con el embarazo. De lo contrario, la trabajadora podrá demandar a la empresa, y el despido será declarado nulo, obligando al empleador a readmitirla en su puesto y a abonar los salarios no percibidos. ¿Cómo pueden ayudar los abogados especializados?Los abogados en Barcelona y abogados en Madrid del despacho Català Reinón ofrecen asesoramiento personalizado tanto a trabajadoras como a empresas en casos de despido relacionados con el embarazo. Para las trabajadoras, el equipo jurídico ayuda a identificar si existen indicios de discriminación y a iniciar los procedimientos legales necesarios para defender sus derechos. Por otro lado, para las empresas, Català Reinón ofrece orientación sobre cómo proceder en situaciones complejas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y evitando conflictos legales. Este enfoque busca garantizar que todas las partes involucradas actúen dentro del marco de la ley. Con más de tres décadas de experiencia, Català Reinón cuenta con un equipo especializado en derecho laboral, disponible en sus oficinas de Barcelona y Madrid, para abordar este tipo de casos con rigor y profesionalidad. |
Especialización técnica en limpieza final de obra CCleaning nace de la unión entre el conocimiento técnico del sector de la construcción y la experiencia en marketing digital aplicado a proyectos arquitectónicos.
En el mercado inmobiliario actual, una de las tendencias en auge entre los inversionistas y jovenes es la compra de viviendas de obra nueva, para posteriormente ponerlas en alquiler.
La posibilidad de mudarse a España representa una oportunidad estratégica para quienes buscan integrarse en el espacio económico de la Unión Europea, un mercado único compuesto por 27 países que favorecen la libre circulación de personas, capitales, bienes y servicios.
|