Siglo XXI. Diario digital independiente, plural y abierto. Noticias y opinión
Viajes y Lugares Tienda Siglo XXI Grupo Siglo XXI
21º ANIVERSARIO
Fundado en noviembre de 2003
Productividad
Etiquetas | Talento | Ventas
Existen programas en empresas, destinados a estas personas

Del Talento a la Excelencia

|

Hoy día las grandes compañías multinacionales, huelen a derroche, derroche de talento. La deteccion por parte de la persona que gestiona o lidera un equipo de trabajo, en el cual se encuentra un joven talento (o varios), debe tener la capacidad suficiente, tanto para detectarlo como para impulsarlo, mentorizarlo y apoyar su evolución, claro, todo ello si no hablamos de un mediocre que tenga miedo a que personas con talento, lo desarrollen y puedan hacer sombra a su expertise.

La evolución del talento es un proceso clave para el logro de la excelencia profesional y el desarrollo de la nueva economía, basada en un liderazgo innovador.

Es por ello que la detección y el desarrollo del talento son en la actualidad dimensiones centrales de la política educativa de las principales universidades y naciones del mundo así como de la estrategia de gestión de recursos humanos de las organizaciones más punteras e innovadoras.

Existen programas en empresas, destinados a "jovenes talentos", en los cuales, RRHH y el propio dpto de trabajo de la persona a desarrollar, ponen en marcha la evolución de la misma, trazando una estrategia educativa y profesional, que dará como resultado la Excelencia Profesional.

Del Talento a la Excelencia

Existen programas en empresas, destinados a estas personas
Javier Heredia
jueves, 23 de mayo de 2013, 12:57 h (CET)
Hoy día las grandes compañías multinacionales, huelen a derroche, derroche de talento. La deteccion por parte de la persona que gestiona o lidera un equipo de trabajo, en el cual se encuentra un joven talento (o varios), debe tener la capacidad suficiente, tanto para detectarlo como para impulsarlo, mentorizarlo y apoyar su evolución, claro, todo ello si no hablamos de un mediocre que tenga miedo a que personas con talento, lo desarrollen y puedan hacer sombra a su expertise.

La evolución del talento es un proceso clave para el logro de la excelencia profesional y el desarrollo de la nueva economía, basada en un liderazgo innovador.

Es por ello que la detección y el desarrollo del talento son en la actualidad dimensiones centrales de la política educativa de las principales universidades y naciones del mundo así como de la estrategia de gestión de recursos humanos de las organizaciones más punteras e innovadoras.

Existen programas en empresas, destinados a "jovenes talentos", en los cuales, RRHH y el propio dpto de trabajo de la persona a desarrollar, ponen en marcha la evolución de la misma, trazando una estrategia educativa y profesional, que dará como resultado la Excelencia Profesional.

Noticias relacionadas

La decisión que todo estudiante debe tomar a la hora de matricularse en una carrera u otra representa uno de los momentos más importantes en su vida. Un verdadero punto de inflexión que va a determinar cómo será su futuro laboral. Si bien es cierto que los gustos del alumno han de ir por encima de todo, lo más recomendable en este aspecto es apostar por aquellas formaciones con altas perspectivas de empleabilidad. 

Son numerosos los motivos que pueden dar pie a que quiera venderse una empresa. En algunos casos, cuando el propietario del negocio en cuestión llega a una edad considerable, decide ceder el mando a algún familiar de mucha confianza, como podría ser un hijo. Sin embargo, no siempre existe dicha posibilidad por falta de voluntad o de descendencia.

Si estás considerando emprender una reforma en tu hogar pero te encuentras desconcertado por la multitud de decisiones que implica, estás en el lugar adecuado. Aquí te ofrecemos una guía detallada para asegurar que tu proyecto se desenvuelva sin contratiempos y cumpla con tus expectativas en todo momento.

 
Quiénes somos  |   Sobre nosotros  |   Contacto  |   Aviso legal  |   Suscríbete a nuestra RSS Síguenos en Linkedin Síguenos en Facebook Síguenos en Twitter   |  
© Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto | Director: Guillermo Peris Peris
© Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto