Una guía explica a las personas con discapacidad cómo solicitar "ajustes razonables" en los procesos selectivos de PDI en la universidad

MADRID, 13 (SERVIMEDIA)

La Fundación Derecho y Discapacidad (FDyD) ha publicado una guía práctica sobre cómo las personas con discapacidad pueden solicitar ajustes razonables en los procesos selectivos para persona docente e investigador en el sistema universitario español.

Bajo el título '¿Cómo ejercer tu derecho a los ajustes razonables en convocatorias de PDI?', la guía ofrece información y pautas, explicadas paso a paso, sobre cómo demandar adaptaciones y ajustes a lo largo del proceso selectivo para cubrir estas plazas en las universidades, a fin de hacer efectivo el derecho a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la enseñanza superior.

El documento de la FDyD expone el marco general sobre las normas de no discriminación por razón de discapacidad aplicables a los procesos selectivos PDI; define los ajustes razonables para que sean fácilmente comprendidos y asimilados por los aspirantes, y proporciona indicaciones acerca de cómo y cuándo solicitarlos, así como del modo reaccionar en el caso de denegación o no aplicación íntegra.

Según la fundación, "solicitar un ajuste razonable no es un privilegio, sino el ejercicio de un derecho". Por eso, con esta guía pretende además generar conciencia sobre la obligación de las universidades garantizar que los procesos selectivos sean inclusivos y accesibles.

Esta guía ha sido concebida y publicada dentro de la alianza estratégica de la FDyD con el Comité Español de Representantes de personas con Discapacidad (Cermi), para la realización en el ámbito de la enseñanza superior de todos los derechos de las personas con discapacidad.

Para su elaboración, la FDyD contó con el apoyo económico del ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, a través de la convocatoria de ayudas 'Otros fines de interés social'.