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La Fundación Derecho y Discapacidad pone en marcha 'Talento Diverso' para potenciar el acceso al empleo público de personas con discapacidad | |||
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MADRID, 20 (SERVIMEDIA) La Fundación Derecho y Discapacidad (FDyD) pondrá en marcha a partir del curso académico 2025-2026 'Talento Diverso', un programa de defensa legal dirigido a potenciar el acceso, permanencia y progreso de las personas con discapacidad en el empleo y el sector públicos. En concreto, el programa proporcionará orientación y asesorías jurídicas integrales para personas con discapacidad en materia de acceso al empleo público, a la carrera superior docente e investigadora y a la formación sanitaria especializada de personas con discapacidad (pruebas de residencia sanitaria de medicina, psicología, biología, farmacia, enfermería, etc.). El nuevo programa 'Talento Diverso' de la FDyD cuenta con el apoyo económico de la Fundación ONCE, que ha ayudado a su definición conceptual, y quiere ofrecer asistencia jurídica para que los aspectos legales (no cumplimento de la cuota de reserva en convocatorias públicas, denegación de ajustes razonables, negativas a proporcionar medidas de acción positiva, etc.) no disuadan a las personas con discapacidad de ver culminado con éxito su aspiración a formar parte o progresar en el empleo público sin exclusiones ni discriminaciones. 'Talento Diverso' asumirá la iniciativa que hasta ahora venía desplegando la FDyD denominada 'Red de Personal Docente e Investigador con Discapacidad', centrada en el ámbito universitario y la carrera investigadora, ampliándola a todas las esferas del empleo público o de la formación previa requerida para llegar al mismo, como ocurre con la residencia sanitaria. Con este nuevo programa de defensa legal aplicada, la FDyD hace suya la indicación del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) a todos los operadores sociales del sector de la discapacidad "de accionar todos los mecanismos para que el horizonte del empleo público terminé materializándose en oportunidades reales para las personas con discapacidad". |
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