Satse denuncia ante el TSJM el convenio del personal laboral de Madrid

MADRID, 30 (SERVIMEDIA)

El Sindicato de Enfermería Satse Madrid han denunciado ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) el Convenio Colectivo para personal laboral de la Comunidad de Madrid, que entrará en vigor el 1 de enero y fue firmado por las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y CSIT y la Administración, por considerar que “perjudica gravemente” los intereses de enfermeras, fisioterapeutas y enfermeras especialistas.

Según informó Satse Madrid, muchos profesionales sanitarios consideran que los sindicatos firmantes “se han plegado a los deseos de la Administración”, ya que se comprometen a no hacer “huelgas, concentraciones, manifestaciones, campañas o cualquier otra medida de conflicto colectivo que tengan como finalidad o efecto directo o indirecto la modificación de lo acordado”.

Es decir, “no podrán reclamar en el tiempo de vigencia del Convenio las 35 horas semanales, ya que firmaron una jornada laboral de 37,5 horas semanales”. Así, tampoco podrán reclamar cualquier otra mejora que ya esté recogida en el Convenio y, si lo hacen, la Administración “advierte” que podrá suspender la carrera profesional y el personal laboral podría perder el dinero prometido por ese concepto, según explicó Satse.

Por otro lado, el nuevo convenio, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028, tiene como “primera consecuencia” que, en la nómina de enero, muchas enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas “cobrarán, de media, unos 500 euros menos que en diciembre, al eliminarse el Complemento Compensatorio de Carrera que llevaban años percibiendo”.

Satse afirmó que la hoja de ruta que diseñaron sindicatos y Administración tiene como objetivo “obligar al personal laboral a solicitar la estatutarización para evitar sufrir un gran quebranto económico, pero a la vez, perdiendo muchos derechos alcanzados y que se consiguieron tras décadas de lucha”.

De igual forma, el personal que trabaja en las residencias de mayores de la Comunidad de Madrid, que también es personal laboral y dependen de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), ven cómo estos sindicatos eliminaron el Complemento de Modernización “a cambio de abonar la Carrera”. En muchos casos, “ambas cantidades son tan similares que la pretendida mejora que van a conseguir es de cero o de muy escasos euros al mes”, sostuvieron desde Satse Madrid.