Yolanda Díaz explicita sus reticencias con la norma de Escrivá sobre arraigo por formación

MADRID, 17 (SERVIMEDIA)

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Empleo y Economía Social, Yolanda Díaz, evidenció este miércoles en público su discrepancia con la instrucción que ha elaborado el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones por la que se rebajan los requisitos para permitir que los extranjeros se incorporen al mercado laboral en España.

En declaraciones a los medios tras reunirse con asociaciones de trabajadoras del hogar y de ayuda a domicilio, la ministra de Trabajo fue preguntada por la instrucción que ha elaborado el departamento que dirige José Luis Escrivá por la que se suavizan las condiciones para que los inmigrantes sin papeles regularicen su situación a través de la figura del ‘arraigo por formación’.

Yolanda Díaz dijo que es cierto que hay déficit de mano de obra en algunos sectores y que hay que mejorar las condiciones de formación, pero su Ministerio coincide con los sindicatos en que lo importante es mejorar las condiciones de trabajo en España, y como prueba de ello señaló que haya trabajadores españoles que se van a la campaña de la vendimia francesa, mientras desdeñan hacer este mismo trabajo en España.

Para Díaz, “el acento hay que ponerlo en las condiciones de trabajo” y “no cabe hablar de flexibilización alguna, sino de trabajos dignos”.

La 'número tres' del Gobierno afirmó que este asunto se está tratando actualmente en la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración y “debe ser abordado en el diálogo social, y no en otros órganos de los que se está hablando estos días”.

A la vicepresidenta también se le preguntó por el 'observatorio de vigilancia de los márgenes empresariales' que ha anunciado el Gobierno.

A su juicio, no debe ser un “observatorio de la competitividad” empresarial, sino un observatorio “que examine los márgenes empresariales ligados a la revalorización de las rentas salariales”.

“Hasta ahora, los márgenes empresariales sirven para el reparto de dividendos en muchas empresas, pese a la crisis en que estamos, pero no se ven mejoradas de idéntica forma las condiciones salariales”, agregó Díaz.