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MADRID, 30 (SERVIMEDIA)
El Comité de Dirección de Mercadona anunció este viernes que incrementará el sueldo de sus 96.000 empleados de cara a 2023 en España y Portugal de acuerdo con el IPC de diciembre de 2022 en cada país.
Este alza se llevará a cabo no solo sobre el salario base como indica el Convenio de Empresa, sino sobre el total del salario de la plantilla incluyendo complementos correspondientes. Esta medida entrará en vigor a partir de la nómina de enero de los más de 96.000 trabajadores que Mercadona tiene en España y Portugal, según el IPC del mes de diciembre de cada país.
“El objetivo es mantener el poder adquisitivo de todas las personas que forman parte de Mercadona, porque ellos son el mejor activo de los clientes; cuanto más satisfacen a “El Jefe”, como internamente la compañía llama al cliente, más avanza Mercadona”, destacó la compañía.
Además, subrayó que al haber incrementado los salarios en 2022 un 6,5% en España y un 2,7% en Portugal aumentarían los costes fijos, puso en marcha una serie de medidas. Entre ellas, mejoras en la digitalización de sus procesos y el compromiso de concienciación de toda la plantilla en analizar los costes en los que se incurría, “movimientos que han dado como resultado, a expensas del cierre del ejercicio, un incremento del 9% de su productividad y unos ahorros de costes de más de 200 millones de euros”.
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