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El Foro Inserta Responsable de Fundación ONCE, reconocido en los premios de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (Eje&Con) | |||
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MADRID, 16 (SERVIMEDIA) El Foro Inserta Responsable, de Fundación ONCE, ha sido reconocido en la V Edición de los Premios de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras, Eje&Con, en la categoría Institución. Esta distinción fue recogida por la secretaria general de Inserta Empleo y directora adjunta de Formación y Empleo y Transformación de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, durante un acto celebrado en el centro comercial de Ikea en Alcorcón, Madrid. Eje&Con premia anualmente a las organizaciones y personalidades de la sociedad española que impulsan día a día el talento femenino a través de políticas inclusivas, llevan a cabo la implantación de medidas que permiten el acceso a oportunidades y fomentan la diversidad dentro de la organización. Tienen como objetivo dar visibilidad a las empresas o instituciones que impulsan la promoción del talento libre de sesgos de género, así como concienciar y contribuir a que las entidades sitúen el talento como motor de transformación. El Foro Inserta Responsable, creado por Fundación ONCE en el año 2009, es una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de RSE-D. Forman parte de él más de cien empresas, organizaciones empresariales, administraciones públicas, escuelas de negocio y entidades, con la colaboración del Gobierno de España y el Fondo Social Europeo, y el apoyo de gobiernos autonómicos, ayuntamientos y entidades locales. La plataforma promueve el talento diverso y el talento femenino y su integración como factores competitivos en las estrategias de las organizaciones y empresas que lo conforman. ESPACIO DE REFLEXIÓN Tiene entre sus fines generar un espacio de reflexión que permita diseñar, compartir y divulgar iniciativas de innovación social en el ámbito de la integración de personas con discapacidad y de la responsabilidad social empresarial, así como realizar estudios y publicaciones y configurar proyectos sectoriales en este ámbito. Para conseguirlo, se basa en once valores: proyecto ‘multistakeholder’, universalidad, compromiso, participación, diálogo, cooperación, transparencia, igualdad, innovación, creación de valor social y sostenibilidad. La apuesta firme de las empresas del Foro Inserta por la inclusión de talento diverso en sus plantillas se ha materializado en cerca de 27.000 contrataciones de personas con discapacidad desde su constitución, el 50 % de ellos dirigidos a mujeres. EJE&CON La Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras nace en 2015 por iniciativa de las 110 ejecutivas que hasta la fecha habían participado en el ‘Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección’, para darle continuidad e impulsar el talento y la visibilidad de las mujeres en la alta dirección y su acceso a los consejos de administración. Entre los proyectos más relevantes de la asociación destacan los Premios Eje&Con, de los que ya se han celebrado cinco ediciones y que reconocen anualmente a las organizaciones y personalidades de la sociedad española que impulsan día a día el talento femenino a través de políticas inclusivas, llevan a cabo la implantación de medidas que permiten el acceso a oportunidades y fomentan la diversidad dentro de la organización en las categorías Gran Empresa, PYME, Institucional (Entidades públicas y privadas, administraciones locales, autonómicas y centrales, fundaciones y organizaciones sin ánimo de lucro que operen en España) y Medios de Comunicación (Medios de comunicación, prensa escrita o digital, radio o televisión). |
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