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El ERTE de Bridgestone en Puente de San Miguel (Cantabria) afectará a toda la plantilla | |||
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El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que Bridgestone planea llevar a cabo en su planta de Puente San Miguel afectará a toda la plantilla que ha quedado tras el proceso de despidos, 235 trabajadores, y se aplicará durante 42 jornadas entre el próximo mes de agosto y marzo de 2026. Con ello se busca liberar unos almacenes que se encuentran "bastante llenos". En concreto, esta fábrica de neumáticos acumula actualmente unas 52.000 cubiertas y el objetivo de la dirección es rebajarlas hasta las 30.000, según ha explicado a Europa Press el presidente del comité de empresa, Álvaro Castillo (UGT), tras finalizar la primera reunión entre la empresa y la representación sindical para abordar el ERTE. Un encuentro convocado en la mañana de este martes, solo un día después de que Bridgestone anunciara públicamente su intención de aplicar el ERTE en esta fábrica tras el reciente Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha afectado a 188 empleados. Desde los sindicatos señalan que, durante la negociación del ERE que se ha llevado a cabo en los últimos meses, "ya veíamos que íbamos a acabar en un ERTE", si bien en esta primera reunión han mostrado su malestar por verlo publicado este lunes en la prensa sin haber recibido ellos información, más allá de que se les comunicó la intención de iniciar el proceso y se les pidió que conformaran la mesa negociadora. Precisamente por la previsión de llegar al ERTE, en el acuerdo que cerró el ERE se dejó firmado que la compañía complementará la prestación por desempleo de los trabajadores afectados hasta el 100% de su salario bruto anual. Según ha detallado Castillo, la aplicación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo trasladado por la empresa será de 25 días en este segundo semestre de 2025, en concreto entre el 21 de agosto y el 31 de diciembre, con una media de unos cinco días de ERTE al mes. Ya en 2026 se aplicarían otros 17 días entre el 1 de enero y el 31 de marzo. Para lo que queda de este año el objetivo es reducir unas 11.300 cubiertas de los almacenes, y para el periodo de afectación del próximo ejercicio otras 7.600 más. Estos son los datos que desde la empresa han trasladado en la primera reunión al comité, que volverán a encontrarse este jueves 10, una vez que la representación de los trabajadores haya analizado toda la documentación recibida y pueda plantear sus preguntas. Al respecto, el comité de empresa ya ha remitido la información a sus servicios jurídicos para velar por que se cumplen las condiciones para acudir al ERTE, tras lo que valorará la postura de la empresa y trasladará sus dudas. Por el momento, ha pedido a la dirección que elabore un plan de ventas "fuerte" con el que poder sacar material de los almacenes, en lugar de hacerlo reduciendo las jornadas de trabajo de los empleados. Como han indicado a esta agencia desde el comité, la empresa argumenta que paga un dinero por el almacén que ahorraría si no tuviera tanto estocaje. A ello se suma que las cubiertas tienen una caducidad y, si se siguen acumulando, "al final serán para tirar". |
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