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Los empleadores valoran que los titulados tengan un buen inglés y hayan hecho prácticas, según Aqu | |||
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Los empleadores catalanes valoran que los titulados universitarios tengan un buen nivel de inglés y hayan hecho prácticas o tengan experiencia profesional a la hora de contratarlos, según el 'Informe d'Ocupadors' que la Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari (Aqu Catalunya) ha presentado este miércoles. En la presentación que se ha celebrado en la sede de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), el director de la Aqu, Jaume Valls, ha recordado que este estudio comenzó en 2014 y que la intención de la agencia con él es "contribuir a que el sistema universitario vaya mejorando". Según los resultados, el grado universitario es un requisito "imprescindible" para casi la totalidad de las organizaciones que han participado en la encuesta, y más del 40% de las organizaciones --1 de cada 4-- que han contratado a titulados en Ciencias Experimentales y Matemáticas han exigido un máster. En el caso del doctorado, es un requisito para el 2,6% de las organizaciones que han participado en la encuesta, y este porcentaje es superior en las Ciencias Biológicas y de la Tierra, Ciencias Experimentales y Matemáticas. INGLÉS En cuanto al inglés, el estudio señala que tener un nivel alto de es un requisito para el 49,5% de las organizaciones a la hora de seleccionar a los candidatos, y esto es más común en el ámbito de las TIC, Ciencias Experimentales y Matemáticas, Lenguas y Literaturas y Tecnologías Industriales. A pesar de esto, los graduados creen que el inglés es una de las competencias menos trabajadas durante los estudios de grado, lo que, según la Aqu, "pone en evidencia un desajuste entre la formación y las necesidades del mercado laboral". La responsable del estudio, Sandra Nieto, ha considerado que "sería importante que las universidades hagan cosas para que los universitarios puedan obtener un mejor nivel de inglés", como ofrecer más asignaturas en inglés o fomentar estancias en el extranjero, como Erasmus u otras opciones. FACTORES PARA LA CONTRATACIÓN Las prácticas en las empresas y tener experiencia profesional previa son los factores más valorados para la contratación de titulados recientes: según el estudio, los empleadores "lo valoran", pero también hay otros aspectos que tienen en cuenta. En este sentido, valoran que los titulados hayan hecho prácticas, especialmente valorado en los ámbitos de Educación, Intervención Social, Enfermería y Salud; o que hayan cursado una formación complementaria de corta o larga duración, algo especialmente valorado en las titulaciones de Psicología y Terapia. El 48,4% de empresas que han participado en la encuesta dice tener dificultades para contratar, sobre todo por falta de personas tituladas en un ámbito concreto: el 75% de empresas así lo creen en Medicina y Ciencias Biomédicas, el 65% en Enfermería y Salud, el 58% en Tecnologías Industriales y el 53% en Educación. CONCLUSIONES Entre sus conclusiones, la Aqu ve importante incrementar el contacto del estudiantado con el mercado laboral ofreciendo prácticas externas, que puedan trabajar a la vez que estudian y añadiendo metodologías que mejoren sus capacidades prácticas. También ve necesario que las universidades reflexionen sobre su papel en la formación a lo largo de la vida y formación complementaria, y que puedan ofrecer asignaturas en inglés y estancias en el extranjero para que los estudiantes puedan mejorar esta competencia. |
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